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被别人打了怎么定性

3.8w浏览 匿名 2024-05-01 四川遂宁
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在家里被别人打了怎么办?
在家里被别人打了那么是可以及时的报警处理,如果鉴定为轻微伤,那么就可以按治安条款来进行处罚;但如果鉴定为轻伤那么就需要承担刑事的责任,构成犯罪者处三年以下的有期徒刑。
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被别人打了怎么拘留几天?
被别人打了一般拘留10-15天,法律上明确规定了殴打他人造成了伤害的,未达到立案标准的情况下是可以处上述时间的拘留的,但如果达到了立案标准的,可以追究有关人员的刑事责任。
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被别人打了报警后怎么办
如果被他人殴打,可以选择报警的。在报警之后,警察会依据具体情况作出不同的处理,不构成犯罪的会进行调解,或者对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以找法院打官司。如果被害人受伤较为轻微,只要达成协议的,一般也只是进行治安管理处罚。
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被别人打了一巴掌多少钱?
具体金额要看被打后的伤情来确定。被打后,觉得对方的行为是在伤害自己,所以被打的人会及时追究对方的法律责任。但被打耳光,往往只是轻伤一类,而且大多都赔了钱。具体金额可以双方协商确定。
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婚姻家庭
一级工伤一次性赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
1.若职工因工作原因而遭受意外事故伤害,根据相关法律法规之规定,被评定为一级至十级伤残,则将从工伤保险基金中获得一次性的伤残补助金,其具体数额按照以下标准计算:
第一级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×27;
第二级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×25;
以此类推,直至第十级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×7。
2.对于因工致残被鉴定为一级至六级伤残的职工,将按照月度支付相应的伤残津贴,其具体数额按照以下标准计算:
第一级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×90%;
第二级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×85%;
以此类推,直至第六级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×60%。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“工伤赔偿”问题
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被别人打了一巴掌怎么赔
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于被别人打了一巴掌怎么赔的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
发生车祸导致别人流产怎么赔偿
[律师回复] 解析:
若该车祸确实造成了孕妇流产的恶果,可从两种情况进行剖析探讨:
首先,倘若肇事者并未对受害人造成足以评级的伤害程度,亦即未能构成伤残,按照法律规定,其需承担受害人在就医过程中所产生的所有经由医疗机构开具的相关费用以及因为误工导致收入减少的赔偿责任,具体包括但不仅限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等各个方面;
其次,如果该事故给受害人带来了遗憾性的伤残后果,除了要承担上述所列赔偿责任之外,还须额外支付伤残赔偿金、精神抚慰金、被扶养人或者被抚养人生活费、残疾辅助器具费、康复费用以及可能发生的后续医疗费等各种费用。
而至于赔偿的具体金额,除了基于受害者的实际损失数额予以确定以外,还需要根据受害人身心受损状况,参照其所遭受的相应级别和程度的伤残比例,来确定最终的赔付方案。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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