解析:
关于女性下岗员工在50岁时应遵循的法定退休规定为:
凡女性员工年龄已达50周岁,且其连续工作年限累积超过10年者,均应依法享有退休权利;
另外,对于那些从事繁重体力劳动或是完全失去劳动能力的女性劳动者,只要年满45周岁并累积工作10年以上,同样也应获得退休资格。
法律依据:
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。