兼职提前几天提离职

解析：
对于兼职员工的离职手续办理并无明确的法律规定，一般而言，在做出离职决定后，可提前向用人单位提交书面申请，告知离职意向。而若是签署了相应的劳动合同，那么该岗位极有可能被认定为非全日制用工。在此种情形之下，辞去工作并不需要事先进行通知，因为无论是用人单位还是劳动者均有权在任何时候以书面形式通知对方解除劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。