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打假牌怎么判刑
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打麻将打通牌会判刑吗？
打麻将打通牌不一定会被判刑，若是以营利为目的打麻将打通牌、且被认定为是满足了赌博罪的构成要件，那么就有被判刑的可能。对于罪名不成立的情形，则有可能会被责令支付五百元以下罚款等的处罚。
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一般打牌抓到了怎么判刑
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组织他人打牌赌博怎么判刑
组织打牌涉嫌赌博罪，需要判三年以下有期徒刑。赌博行为属于违法行为，参与赌博的不构成刑事犯罪，但需要按照治安案件进行处罚，可以对行为人处5天以下的拘留，500元以下的罚款；组织赌博的构成刑事犯罪，会追究刑事责任。
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麻烦请教一下，我的车是外地牌照，在上海违规罚款200元，车主是我太太她没驾照，我有驾照。应怎么处理。
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打牌赢了15万会被判刑吗？
这需要结合案件的情况来确定；如果是以营利为目的聚众赌博的，那么就会被处三年以下的有期徒刑或者是拘役、管制；如果是开设赌博的，一般就会处五年以下的有期徒刑、拘役或管制。
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刑事辩护
员工产假后不回岗单位如何处理
[律师回复] 解析：
敬启者：
本公司现以书面形式正式通告，要求所有员工在接到通知后立即恢复工作状态。
若未能按规定返回岗位进行正常工作，则将被视为无故缺勤，根据公司相关规定进行相应处理。
此外，对于已完成法定产假期限的女性员工而言，如未提出请假申请且未按时到岗，公司有权通过书面通知的方式，限令其在指定时间内返岗工作。
如逾期仍未执行，则将被判定为无故缺勤，依照公司内部规章制度进行严肃处理。
在此过程中，若员工违规行为累积至符合公司依法制定的相关条例中所述的可解除劳动合同的天数标准，则按照国家法律法规解除劳动合同关系，且无需向该员工支付任何经济补偿金。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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如逾期仍未执行，则将被判定为无故缺勤，依照公司内部规章制度进行严肃处理。
在此过程中，若员工违规行为累积至符合公司依法制定的相关条例中所述的可解除劳动合同的天数标准，则按照国家法律法规解除劳动合同关系，且无需向该员工支付任何经济补偿金。
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非法销售假冒伪劣七万元会怎么判刑
[律师回复] 解析：
针对销售假冒伪劣产品的法律制裁标准，当销售金额达到五万元以上和二十万元以下这两个区间时，将对涉案者判处二年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金；
若销售金额位于二十万元以上和五十万元以下这个区间内，则将面临二年以上七年以下有期徒刑的惩罚，同时还需处以销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金；
而当销售金额超过五十万元且未达二百万元时，将被判处七年以上有期徒刑，同时还需缴纳罚金并处以销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
针对销售假冒伪劣产品的法律制裁标准，当销售金额达到五万元以上和二十万元以下这两个区间时，将对涉案者判处二年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金；
若销售金额位于二十万元以上和五十万元以下这个区间内，则将面临二年以上七年以下有期徒刑的惩罚，同时还需处以销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金；
而当销售金额超过五十万元且未达二百万元时，将被判处七年以上有期徒刑，同时还需缴纳罚金并处以销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
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假身份证判刑会受到怎样的刑罚
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于蓄意制造虚假的居民身份证、护照、社会保障卡以及机动车驾驶证等具备法定身份证明效力的证件者，应予以严厉打击和惩处。
具体来说，如果行为人的违法行为情节较为轻微，那么其将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
然而，若行为人的违法行为情节严重，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任。
在这里，“情节严重”主要包括以下几个方面：
首先，行为人伪造、变造的证件数量众多且规模较大；
其次，行为人通过该种方式获取的非法利益数额巨大；
最后，由于他人利用行为人所制造的虚假居民身份证实施了犯罪活动，导致了严重的后果发生等等。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
根据相关法律规定，对于蓄意制造虚假的居民身份证、护照、社会保障卡以及机动车驾驶证等具备法定身份证明效力的证件者，应予以严厉打击和惩处。
具体来说，如果行为人的违法行为情节较为轻微，那么其将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
然而，若行为人的违法行为情节严重，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任。
在这里，“情节严重”主要包括以下几个方面：
首先，行为人伪造、变造的证件数量众多且规模较大；
其次，行为人通过该种方式获取的非法利益数额巨大；
最后，由于他人利用行为人所制造的虚假居民身份证实施了犯罪活动，导致了严重的后果发生等等。
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根据规定打牌出千判刑吗？
打牌出千可能会被判刑，也有可能不会。如果打牌者涉嫌犯了诈骗罪、赌博罪等的罪名，那么就有被判处刑事处罚的可能。对打牌出千判刑吗依旧并不清楚的，可以选择继续查阅这篇文章。
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刑事辩护幼儿园合同说只能寒暑假离职符合规定吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行劳动法律法规，幼儿园在与劳动者签订合同时，仅允许员工在寒假和暑假期间解除劳动关系，这显然是不符合相关规定的。
作为一名劳动者，您有权随时、无条件地提出辞职请求，只需提前三十天向用人单位递交书面的离职申请即可。
然而，如果用人单位曾经为您提供过特定的培训或其他特殊待遇，并与您约定了相应的服务期限，那么在这种情况下，您可能需要承担支付剩余服务期限所对应的培训费用的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
根据我国现行劳动法律法规，幼儿园在与劳动者签订合同时，仅允许员工在寒假和暑假期间解除劳动关系，这显然是不符合相关规定的。
作为一名劳动者，您有权随时、无条件地提出辞职请求，只需提前三十天向用人单位递交书面的离职申请即可。
然而，如果用人单位曾经为您提供过特定的培训或其他特殊待遇，并与您约定了相应的服务期限，那么在这种情况下，您可能需要承担支付剩余服务期限所对应的培训费用的责任。
法律依据：
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
虚假诉讼的表现方式有哪些
[律师回复] 解析：
1.伪造虚假的合同；
2.捏造虚假的借据；
3.虚假的婚姻关系；
4.将已经宣告破産的企业作为被告的虚假诉讼。
虚假诉讼，这是一个法律术语，也被称为“打假官司”，它是指当事人出于不正当的意图和目的，滥用法律所赋予的诉讼权利，通过虚构诉讼主体、捏造事实以及提供虚假证据等手段，向法院提起民事诉讼，从而导致法院做出了错误的判决、裁定或调解的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
1.伪造虚假的合同；
2.捏造虚假的借据；
3.虚假的婚姻关系；
4.将已经宣告破産的企业作为被告的虚假诉讼。
虚假诉讼，这是一个法律术语，也被称为“打假官司”，它是指当事人出于不正当的意图和目的，滥用法律所赋予的诉讼权利，通过虚构诉讼主体、捏造事实以及提供虚假证据等手段，向法院提起民事诉讼，从而导致法院做出了错误的判决、裁定或调解的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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农民工工资表造假讨薪途径有哪些
[律师回复] 解析：
关于农民工追索欠薪问题的解决策略可参考以下几点：
首先，利用电话方式向本地区的劳动执法监察大队进行投诉，经过相关部门严格核实后责令用人单位立即支付所拖欠的薪资；
其次，依据法律程序，可依法向人民法院提出支付令申请，由人民法院依照法定程序发出支付令；
再次，若直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，则可通过劳动仲裁机构作出的裁决向用人单位追偿所拖欠的薪资；
最后，如果劳动仲裁机构不予受理或仲裁结果不尽公正，亦可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼，并通过法院的终审判决来强制执行用人单位支付所拖欠的薪资。
根据我国相关法律法规的明确规定，工资应以货币形式每月按时足额地发放至劳动者手中，任何单位和个人均不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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首先，利用电话方式向本地区的劳动执法监察大队进行投诉，经过相关部门严格核实后责令用人单位立即支付所拖欠的薪资；
其次，依据法律程序，可依法向人民法院提出支付令申请，由人民法院依照法定程序发出支付令；
再次，若直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，则可通过劳动仲裁机构作出的裁决向用人单位追偿所拖欠的薪资；
最后，如果劳动仲裁机构不予受理或仲裁结果不尽公正，亦可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼，并通过法院的终审判决来强制执行用人单位支付所拖欠的薪资。
根据我国相关法律法规的明确规定，工资应以货币形式每月按时足额地发放至劳动者手中，任何单位和个人均不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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卖假货怎么处罚规定
[律师回复] 解析：
对于那些在产品中实施掺杂、掺假行为，意图以此来鱼目混珠、以次充好或使用不符合标准的产品冒充合格产品的企业，我司严令立即停止违规生产和销售活动，同时对其所生产、销售的所有违法产品进行全面没收；
此外，还将对其处以违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款；
若存在违法所得的情况，也将一并予以没收；
情节特别严重者，将被吊销营业执照；
而对于构成犯罪的行为，我们将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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