辞职要半年合法吗

解析：
此项条文与现行法律规定相抵触，是非法且无效的条款。劳动者享有自由选择职业的权利，而雇主以任何形式免除自身应承担的法定义务或限制劳动者合法权益的行为皆被视为无效的条文。劳动者有权与雇佣方洽商同意终止劳动合同关系，或者在正式期满前三十天向雇主提交书面通知，试用期内则只需提前三天通知即可解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。