信用卡还款日先还一部分行吗

[律师回复] 您好，这个要具体情况具体分析，有时间带资料来律所面谈

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] ，对方受伤具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，具体可详细说下

[律师回复] 点击头像可以来律所面谈

[律师回复] 你好可以具体说明下孩子是怎么受伤的

[律师回复] 用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起 仲裁 。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条第一款 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

[律师回复] 被公司卖了？被什么公司卖了？给谁违约金？你说清楚呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，需要了解你的详细情况z

[律师回复] 你好！根据你的描述，向村委会申请

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 解析：
在我国刑法理论中，盗窃罪系以不法所有之目的，通过各种手段隐藏、窃取公司财产或私人财物，且数额较大，或者曾实施过多次此种行径，或者非法进入他人住所进行偷盗，又或者通过携带武器等方式掩护自身进行偷盗，以及用各种隐蔽手段进行偷盗等，均属于盗窃罪。
与此同时，不当得利则是指个人因某种原因获得了不应得到的利益，但这种利益并无法律依据可循。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对公司内部员工实施偷窃行为，经查证确属严重违反企业规章制度之举且情节轻微者，本应给予严肃批评并进行教育引导；
但若情节较为严重，公司有权依据相关法律法规，决定是否与其解除劳动合同关系。
如情况恶化至需要公安部门适时介入时，企业须立即向当地警方报案，交由他们依据初步调查结果依法处置。
若涉案金额达到一定标准，已构成盗窃罪行，公安机关将依法对其进行刑事立案，追究其相应的刑事责任。
而对于尚未达到犯罪程度的案件，公安机关亦可依法对当事人处以治安处罚。
在此过程中，尽管公安机关已经开始追究员工的法律责任，但公司仍然有权要求员工承担因自身不当行为所导致的经济损失赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
未标明日期的遗嘱被视为无效文件。
这是由于未注明日期的遗嘱在形式方面存在瑕疵，因此不具备法律效力，也无法得到法律的妥善保护。
根据相关法律法规，无论是自书遗嘱、代书遗嘱、公证遗嘱还是打印遗嘱，均需明确标注年份、月份和日期；
而对于录音或录像遗嘱而言，其录音或录像资料中亦须明确记载年份、月份和日期。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。

[律师回复] 解析：
在每周的周六和周日，被视为公众假期，在这两天中，工作人员可以享受到相应的休息权益。
调休，即在特定的工作日要求员工无需出席工作岗位，然而，在随后的周末时间内，则需要员工返回岗位进行补班。
或者因为某些工作事务所需，要求员工在法定节假日期间参加工作，之后的工作日期间将给予他们相应的补休。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，客观层面具体所涵盖之内容包括明确知晓他人借助信息网络进行违法犯罪活动，进而向其提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务、通信传输服务等各类技术性支持，抑或是在广告推广环节、支付结算过程中给予相应协助的各类行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
明确界定物业管理合约纠纷案件的司法管辖权事宜，乃是依循法律规范之步伐，确保此类案件得以妥善处理的基本条件所在。
关于物业管理纠纷的司法管辖问题，应根据其具体类型进行逐层剖析和梳理。
值得注意的是，当前大部分涉及物业管理的民事诉讼案件，均由争议双方当事人选择在物业所在地的法院提起诉讼，以此确立物业所在地为业主或使用者的实际居住地址，然而某些受理该类案件的法院却未能对物业管理纠纷的各类别加以区分，从而导致不当受理的情况发生。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；
被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
关于行政案件的移送程序相关内容，我们要参照国务院颁布实施的《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》进行了解。
当工商行政主管部门在发现某位涉案委托人的行为可能已经触犯了刑事法律规范时，会指派由两位及以上的执法人员组成专项小组展开详细的调查取证工作。
完成核查之后，他们将形成一份详细的报告提交给本机关的首席官员或主持日常公务的负责人进行审批。
之后，如果该案件被批准移送至司法机关，工商行政机关的首席官员（也即是正职负责人或主持工作的负责人）将会在收到报告之日起的三个自然日内对此作出最终决定。
批准的话，相关部门需在二十四小时内将案件移交给同级的公安机关。
而如果决定不批准，则需要将拒绝的原因详细地记录下来。
在移送案件的过程中，需要附带以下几项重要的材料：
（1）涉嫌犯罪案件移送书；
（2）涉嫌犯罪案件情况的调查报告；
（3）涉案物品清单；
（4）有关检验报告或者鉴定结论；
（5）其他有关涉嫌犯罪的材料。
对于公安机关决定立案的案件，工商行政管理机关应当自接到立案通知书之日起三日内将涉案物品以及与案件有关的其他材料移交公安机关，并办理好交接手续。
此外，如果法律、行政法规另有规定，那么就按照这些规定执行。
法律依据：
《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》第五条
行政执法机关对应当向公安机关移送的涉嫌犯罪案件，应当立即指定2名或者2名以上行政执法人员组成专案组专门负责，核实情况后提出移送涉嫌犯罪案件的书面报告，报经本机关正职负责人或者主持工作的负责人审批。
行政执法机关正职负责人或者主持工作的负责人应当自接到报告之日起3日内作出批准移送或者不批准移送的决定。
决定批准的，应当在24小时内向同级公安机关移送；
决定不批准的，应当将不予批准的理由记录在案。
《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》第六条
行政执法机关向公安机关移送涉嫌犯罪案件，应当附有下列材料：
（一）涉嫌犯罪案件移送书；
（二）涉嫌犯罪案件情况的调查报告；
（三）涉案物品清单；
（四）有关检验报告或者鉴定结论；
（五）其他有关涉嫌犯罪的材料。
第七条
公安机关对行政执法机关移送的涉嫌犯罪案件，应当在涉嫌犯罪案件移送书的回执上签字；
其中，不属于本机关管辖的，应当在24小时内转送有管辖权的机关，并书面告知移送案件的行政执法机关。