解析:
住房公积金问题在劳动仲裁的管辖范畴之内。根据我国现行法律法规,劳动仲裁所涉及的纠纷类型主要有以下几种:
首先是关于劳动关系的确立与解除方面产生的争议;
其次是在工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全卫生等方面引发的争议;此外,还包括了因员工被解雇、辞退或主动提出辞职、离职而引起的相关争议;
最后,还有其他一些特殊情况下可能出现的劳动争议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。