解析:
员工正式离职的程序如下所示:
首先,员工需要向所在部门主管及人力资源部提交离职申请并等待批准;
其次,在获得批准后,与同仁进行必要的工作交接,确保各项业务的顺利过渡;接下来,应将所有涉及岗位的相关物品归还原处,例如工作名牌、制服等;
最后,在人力资源部门完成所有离职手续的办理,并由公司出具离职证明,以此来确认员工已经正式离开本公司。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。