旷工三天是自动离职吗

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，出轨行为并不被视为刑事犯罪的范畴。
然而，若其中一方与第三者以法律意义上的夫妻身份长时间且稳定地共同居住，或者该第三者明明知道另一方已婚却仍与其缔结婚姻关系或者以夫妻名义生活在一起，那么这种行为就可能会触犯重婚罪，进而面临两年以下有期徒刑或者拘留。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《刑法》第二百五十九条
明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪一案，这属于公共诉讼类型的刑事案件。
另一方面，假如构成的罪名是侵占罪，那么这将属于自我举证的自诉案件。
然而，在职务侵占罪的情况下，法律机关应该积极参与其中，以便有效进行司法调查。
对于触犯职务侵占罪的行为人，其所应受到的惩罚如下：
倘若涉案金额达到较大程度，则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若涉案金额极大，当事人将被处以三至十年不等的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于那些涉案金额高度惊人者，他们则需要承担十年以上的有期徒刑，甚至无期徒刑的刑责，并且仍需依法缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我国公安机关针对涉嫌构成职务侵占罪的相关案例展开调查的主要方式包括与涉案人员进行深入的谈话了解情况，传唤可能涉及此种犯罪行为的嫌疑人接受审讯，以及对案发现场进行详细的取证工作等多种手段。
依据我国现行的《公安机关办理刑事案件程序规定》，刑侦部门经过严格的案件审查，如果确认存在犯罪事实，但由于管辖权限的限制，该案并不属于他们直接负责，那么应该立即将该案件报告给县级以上公安机关的负责人批准，并按照规定制作移送案件通知书，在二十四小时内将案件移交给有相应管辖权的司法机关进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪行为，按照规定而言是难以撤销诉讼程序的。
职务侵占罪系公共起诉案例中所涵盖的罪行之一，此类案例的起诉与撤诉权，并不取决于个体对象的意愿，而是由法律程序本身所决定。
唯有在自诉案件的范畴内，个人才具有行使撤诉权力的可能性。
若某人被判定犯下职务侵占罪，将面临着三年以下有期徒刑或拘役以及罚金的刑事处罚；
若数额巨大或存在其他严重情节，则可能会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于首要分子之外的其他主犯，应当依据他们在整个犯罪行为中所扮演的角色或参与程度，以及是否直接领导或策划了该犯罪活动，进行全面而充分的刑事惩罚。
2.对于那些实施职务侵占罪且涉案金额达到一定数量级别的罪犯，根据相关法律规定，应给予相应的刑罚。
其中，若涉及金额相对较少，可被判处五年以下有期徒刑或拘役；
然而，若是涉案金额极大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且是非国家工作人员。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动合同法》的严格规定，如出现下列任何情况之一，雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿：
首先是双方达成一致解约协议时；
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境，而此时员工主动提出解约请求的情况；
再者就是在雇主违法违规，严重侵犯了员工权益的前提下，员工主动提出终止劳动合同的情况；
此外，还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况；
最后，如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况，雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于企业、事业等单位所属之人，倘若利用其职务之便，将该单位财务非法侵吞为己有，且所涉金额超过法定标准之时，依照相关法律规定，将会面临如下处罚：
若涉案金额相对较小，则需承担三年以下有期徒刑或拘役之刑罚，同时还须缴纳罚金；
若涉案金额较大，则需接受三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉刑责，并且照例需进行罚金的缴纳；
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若贵司无意续约，您有权获取各项权益。
首先，由于雇佣方违规在前，您可于递交离职书之后立即终止合同，同时向其索求经济赔偿金、双倍薪资以及加班费等相关费用。
其次，若雇佣方仍有拖欠或暂扣您工资、押金或是年终奖金等现象，请于申请劳动仲裁时一并提出。
然而，在此过程中务必妥善保全所有能证明您与该企业存在劳工关系的证据。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，职务侵占这一类型的刑事案件，是属于由犯罪行为实施地所在的公安机关所行使司法权进行管辖的范畴之内。
然而，若犯罪嫌疑人居住地的公安机关对该案具有更强有力的管辖能力和更为便利的实际操作条件，那么亦可将该案交由犯罪嫌疑人居住所在地的公安机关来具体执行调查与处置。
法律依据：
《公安办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。犯罪行为发生地，包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪能否获得缓刑的问题，我们需了解到，只有当犯罪者所涉罪责在三年内，并且满足以下条件时，才能有机会获得缓刑：
首先，对于罪犯来说，他们必须被判处拘役或者与其同属严重程度的三年以下有期徒刑；
其次，此类缓刑的实施针对的，仅仅是那些罪行相对轻微且对社会危害较小的犯罪分子；
最后，罪犯所犯之罪的法定刑虽为三年以上有期徒刑，但若其具备减轻处罚的情节，且判决确定的刑期为三年以下有期徒刑，那么同样可以适用缓刑。
此外，缓刑的适用还需考虑到犯罪分子的犯罪情节以及悔罪表现，如果认为适用缓刑不会再次对社会造成危害，那么就可以依法进行缓刑。
然而，这一决定必须基于犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现良好等因素进行综合评估。
同时，还应从主观恶性和客观危害两方面进行全面考量。
最后，犯罪分子不能是累犯或者犯罪集团的首要分子，否则即便他们被判处拘役或三年以下有期徒刑，也无法获得缓刑。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，监察委员会并不具备直接管辖职务侵占罪案件的权力。
关于此项罪名的审理权限，我们应该遵循“犯罪行为发生地”这一原则，即罪案应由该犯罪地的公安局进行管理和处理。
若在公司、企业或其他相关机构内部，员工利用其职务之便，私自将本应属于单位所有的财务非法占有，且非法所得金额达到一定程度者，即构成职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应的罚金惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当三人参与针对他人的暴力行为时，该行为被视为结伙斗殴。
在情节较为轻微且产生的影响并不严重的情况下，仅造成受害者轻伤或轻微伤等伤害程度，此类行为将会受到行政治安管理处罚，包括拘留以及罚款两种方式。
然而，若情节极其恶劣，例如涉及到聚众斗殴罪行，那么这已经构成了刑事犯罪。
在此种情况下，检察机关有权对首要分子及积极参与者提出公诉。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
若店员从其供职之店铺内擅自取走相关物品，并且该行为满足了我国《刑法》中所规定的侵占罪的基本构成要素，那么便可被视为侵占罪。
具体而言，侵占罪的成立需要具备以下几个要素：
首先，犯罪主体必须是具备完全刑事责任能力的自然人；
其次，在主观方面，行为人必须存在明确的故意心态，且其行为目的必须是非法占有他人财产；
再次，侵占罪的犯罪客体是他人财产的所有权；
最后，在客观方面，行为人需实施将代为保管的他人财物非法占为己有、拒绝归还，或者将他人遗失物或者埋藏物非法占为己有、数额较大且拒不交出等行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若行为人与身为国家工作人员的人士相互勾结，借助后者在职务上所拥有的便利条件，共同实施侵吞、盗窃、诈骗亦或是采用其他任何违法手段来非法占有公款财产的行为，则应按照贪污罪的共同犯罪来进行处理。
此外，若行为人与属于公司、企业抑或其他各类机构的员工相对联合，利用这些公司、企业或是其他单位员工在职务上所获得的优势，以合伙的形式共同将该机构内的物品非法占为己有，并且所得数额达到了大额标准的话，那么他们就构成了职务侵占罪的共同犯。
而对于那些并非国家工作人员身份的个人与身兼国家工作人员身份的人士相勾结的情况，不论是前者还是后者，只要两人都能利用自己的职务便利，共同将本单位的财产非法据为己有，那么就应当根据主犯的犯罪性质来确定最终的罪名。
其次，对于那些在公司、企业或者其他单位任职的员工来说，如果他们能够利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法占为己有，且所得数额已经达到大额标准的话，那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还会被处以罚金。
如果所得数额巨大，那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样也会被处以罚金。
而当所得数额特别巨大时，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪的侦查工作，一般的法定周期为两个月。
然而，根据具体个案的实际情况，侦查期限可能会有所延长或缩短。
一般而言，此类案件的侦查时限不应超出两个月之限。
但若案件情节较为复杂或者涉及到多项犯罪事实，执法机关有权通过向上级部门提交申请，以期延长相应的侦查期限，以便进行更为深入细致的调查取证工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于渎职罪与受贿罪同时成立的情况，其量刑堪称问题之复杂性引人深思，这离不开对具体法律条款及相关关联司法判例的深入研究和细致评估。
在实际操作层面上，倘若某位肩负国家公职责任之人触犯了受贿罪及渎职罪双重指控，那么依据“数罪并罚”的基本原则，无疑将对其施以相应的惩戒措施。
依照现行法律法规所明确规定，国家机关工作人员若因徇私枉法而构成渎职罪，则应处以五年以下有期徒刑或拘役；
而对于个人贪污数额超过十万元人民币者，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，且可附加没收全部财产的附加刑。
然而，在实际量刑过程中，我们必须全面考量各类相关因素，包括犯罪情节的严重程度、对社会造成的危害程度以及被告人的主观恶性等等。
唯有如此，方能确保法律的公正性和公平性得到充分体现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的判定准则，将依据所涉及侵占金额的多寡以及犯罪情节的严重程度来决定。
依据《中华人民共和国刑法》的相关条款规定，任何从事公职或者受雇于各大企业、单位等工作岗位的人员，若滥用职权、以不正当手段非法占有本单位财物且侵占金额达到一定规模者，依情节严重程度可被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任；
若侵占金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；
而对于那些侵占金额特别巨大的罪犯，其可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事犯罪乃至检察院自行启动的调查程序中，针对侦查阶段的律师服务收费通常设定在间隔于5,000至20,000元人民币的区间内；
至于审查起诉阶段这一特殊结算阶段，所涉律师服务费用则大致会落在6,000元至30,000元人民币的档次之内；
然而，待案件步入法庭审理环节之后，所需支付的律师服务费用将进一步提升至8,000元至50,000元人民币的区间；
而对于负责处理刑事自诉及附带民事诉讼案件的律师服务而言，其收费标准则会相应地调整为5,000元至50,000元人民币之间，具体的收费金额可根据双方协商结果进行确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，根据相关法律法规，其定案依据之一是犯罪情节严重性，需达到特定金额等级方可被严肃惩处。
具体来说，其最低立案标准为六万元人民币或等值外币之上（即“数额较大”级别）；
而对于涉及金额更高者，如超过一百万元人民币或等值外币（即“数额巨大”级别），将面临更为严苛的法律制裁。
其中，受到贿赂罪和贪污罪的影响，“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，均按照这两种罪行对应的数额标准规定的两倍和五倍来执行。
举例来说，若贪污或受贿金额在三万元人民币或等值外币以上但未满二十万元人民币或等值外币，则可视为“数额较大”；
反之，若贪污或受贿金额在二十万元人民币或等值外币以上但未满三百万元人民币或等值外币，则可视为“数额巨大”。
因此，现行职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币或等值外币以上（即“数额较大”级别）以及一百万元人民币或等值外币以上（即“数额巨大”级别）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在即将来临的五一劳动节期间，我们将享受到总共为期三天的假期，包括了一个国家法定的休息日以及两个周末进行的时间调整。
对于在法定休息日那天仍需坚守岗位工作的员工，公司将依照法律规定以三倍工资的方式给予相应的报酬；
而在周末进行调休的那两天里，如果员工需要加班，公司也会按照双倍工资的标准来支付他们的加班费。
值得注意的是，三倍工资仅适用于国家法定的休息日，根据相关法律法规的规定，五一劳动节这一天被视为法定的休息日，因此，员工在该天的工作将按照三倍工资的标准予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。