没有签合同的情况下提前离职公司可以扣你的钱吗

劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。

1、当事人协商一致，可以解除合同。2、不管当事人有没有协商一致，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

1、单位没有按照劳动合同的约定，为劳动者提供劳动保护或者劳动条件的。2、单位没有按照约定及时足额支付劳动报酬的。3、单位没有根据有关法律规定给劳动者缴纳社保费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

小产权既非合法，也不受法律保护。就法律而言，交易是不允许的，买卖并无法律效力。买完后，如果发生纠纷，调解不成，就没有法律保障。即使小产权房买了，也没有房产证，就不能过户。有关商品房的法律法规对小产权房没有效力。

房屋会被强拆的情况有被征收的人不履行判决的条款，还有被征收人也不履行搬迁的情形；或者是自己的房屋是属于不合法的建筑，这种情况都是可以让法院对房屋进行强制拆除的。