社保缴纳中断过,时间怎么计算

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在此,我们直言，这种行为是非法的并且是不道德的。
根据我国现行的社会保险法规和劳动法律法规中的全面规定，用人单位与劳动者有遵守法律法规的义务，包括依照规则参与社会保险制度以及支付社会保险费用等等。
为劳动者购置社会保险以及依法履行社会保险支出，正是作为雇主的法定责任，这个责任是无法通过雇主和劳动者之间的协议、约定或撤销来改变或减轻的。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
1.请您在网络平台进行登录,完成相关账号注册之后，可自行操作并打印相关证明文件；
2.如需该证明文件，建议携带有效身份证明以及社保卡前往任意一家社保分局或者社保站点的办事大厅内设置的自助打印机处，进行自助式打印；
3.此外，用户亦可以选择携带有效身份证明以及社保卡前往参保所在地所属的区级社保分局或者社保站点的窗口，由工作人员为您提供人工打印服务；
4.若社保机构无法查询到您的社保缴费记录，则无法为您开具社保参保证明。
在此情况下，您需要确保所在的工作单位已为您办理了相应的参保手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

[律师回复] 解析：
1、对于股息、红利等股权性质的投资收益以及利息、租金、特许权使用费所获得的收入，均将其全额视作应缴纳所得税的所得数额；
2、在转让资产时获取的收益，需以总收入减去该项资产的净价值之后的余额作为应缴税款的所得数额；
3、对于其他类型的所得，则可参考上述第一、二条所述的计算方式来确定应缴税款的所得数额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
对于选择半自费缴纳城乡居民社会养老保险且已连续缴纳十年之久的人士来说，在决定转投城镇职工养老保险之际，仍需了解到该制度要求参保者需至少再继续缴纳满五年，且在整个缴纳期限内必须累计缴满十五年，方能在到达法定退休年龄后开始领取养老金。
根据我国现行的基本养老保险政策规定，凡参与此项保险计划的个人，当其达到法定退休年龄并且累计缴费年限达到了十五年以上，便可按照相关规定每月领取基本养老金。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于贿赂罪所查获的赃款通常应该上交至国家财政部门。
一旦涉及贪污受贿的人士遭到逮捕，他们所获得的赃款必定会由执法机构依法缴回，如若发现有私自藏匿赃款的情况，便应及时进行追缴。
尽管在法律层面，这两种行为均视为对犯罪金额的认定和处理，但是在实践过程中，当这笔款项送达给受贿者以后，对于行贿方来说，它已经不再存在；
而当这笔款项退回到行贿者手中时，对于受贿者而言，它同样也不再具有实际意义。
因此，我们需要重新审视并考虑向行贿者追缴赃款的问题。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
由于社保账户建立之初的第一个自然月，将会直接扣减当月以及前一个月的社会保险费用。
这是一项应由用人单位负责协调的事宜，具体操作应参照员工实际缴纳社会保险的月份，以该月份为基准扣除相应月份的工资。
2、若在首个自然月中已经扣除了两个月的社保费用，那么在员工离职当月所产生的社保费用便无法再从其最后一个月的工资中扣除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
学生社会保障卡的主要用途如下：
1.费用结算：
持有该卡的个人可以在政府指定的医疗机构以及药品销售商店进行疾病治疗与药物购买，并且能够实现实时的费用结算。
2.身份识别：
社会保障卡的卡面上印有持有人的姓名、照片以及社会保障号码等关键信息，这些都是用于证明持有人在参加保险缴纳以及享受待遇领取等过程中的个人身份的重要凭证。
3.信息记录：
社会保障卡可以详细地记录持有人的参保情况、就业状态等各类相关信息。
4.信息查询：
持卡者可以利用社会保障卡来查询与人力资源和社会保障相关的各种信息。
5.金融功能：
社会保障卡还可以作为银行的借记卡使用，具备现金存取、转账、消费等银行借记卡的所有功能。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

[律师回复] 解析：
仅有社保申报但并未进行实际缴费的情况下，这种行为并不被视为中断缴费。
在这个阶段，您的社保状况将呈现出欠费的情况，导致社保卡片无法正常运作。
只能等到贵公司全额缴纳所有应缴社保款项之后，社保卡片方可重新恢复正常功能，然而在此之前的欠费期限内，社保状况将会被标记为“补缴”。
若用人单位未能按照规定的时间和金额足额缴纳社会保险费用，社会保险费征收机构有权对其发出限期缴纳或补充缴纳的通知。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 解析：
关于我国法律法规对加班费的相关规定，主要包括以下几个方面：
首先，如果用人单位由于经营需要或者其他原因，依法安排劳动者在正常工作日之外继续进行工作，那么应当按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每小时工资标准的150%支付给劳动者相应费用；
其次，当用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但却无法提供适当的休息补偿时，则应按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的200%向劳动者支付相应费用；
最后，若用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作，则需按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的300%向劳动者支付相应费用。
对于加班工资的计算方法，具体可分为以下四个步骤：
第一步，确定法定节假日的加班日工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%；
第二步，计算法定休息日的加班工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%；
第三步，计算法定节假日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以300%；
第四步，计算法定休息日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以200%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定雇员每月所需的法定工作日数。
然而，依据该法律的规定，我国政府推行了劳动者每日工作时间不得超过8小时，并且平均每周工作时间不得超过44小时的合理工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
关于涉及到财产分割以及子女抚育费金额的案件所产生的律师服务费用，一般会按照一定比例收取，通常在百分之三至百分之五之间。
至于那些不涉及上述事项的普通案件，其律师服务费用大概在人民币3,000元至5,000元之间。
然而，这一数额可能会因地区经济状况、律所规模以及律师知名度等因素而有所波动。
此外，律师服务费用还需根据案件的复杂程度以及标的额进行具体计算。
对于房产纠纷这类较为复杂的案件，通常建议采取向上级法院提起诉讼并由法院作出裁决的方式来解决。
法律依据：
《律师法》第五十九条
律师收费办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。

[律师回复] 解析：
公司不得擅自变更雇员的社会保险基础值。
企业必须为其员工提供基本的社会保障福利，若发现企业未能依规购买社保，雇员可向所在地的劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁。
社会保险基础值即通常所说的社保基数，它指的是雇员在某个社会保障年度内应缴纳的社会保险费用的基准。
此基准是通过计算雇员在上一年度1月份至12月份之间所有工资性收入所得的每月平均额得出的。
社保基数是评估用人单位和员工缴纳社会保险费用以及员工申领社会保险权益的关键参数，具有上下两档的限制，确切金额需根据各地实际情况而定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第六十九条
社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

[律师回复] 解析：
对于非法拘禁罪的判定范畴，具体包括如下几个要素：
首先，该犯罪行为所侵害的核心权益便是公民的人身自由权利；
其次，行为人的有意图的剥夺他人人身自由并以此作为其主要犯罪目的，这也是构成此类犯罪行为的必要条件之一；
第三，该类犯罪行为的实施主体不仅限于国家公职人员，普通公民亦可成为被告人；
最后，从主观角度来看，行为人必须对其实施的剥夺他人人身自由的行为持有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于受贿行为，根据情节轻重，可被判处不同程度的刑罚。
若受贿金额达到规定数值或存在其它较为严重的情节时，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被课以罚金。
倘若受贿金额更为庞大且伴随有更加恶劣的情节时，则将面临三年至十年的有期徒刑，处罚金或没收财产的刑罚。
对于实施行贿犯罪的人员，也将受到法律的制裁，通常是五年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
尚未实际缴纳出资额者同样可以申请破产清算。
然而，在对企业进行清算的过程中，我们需要考虑到实际情况，看看是否需要完成注册资本的全部实缴义务。
通常情况下，只要该公司能够在清算过程中，清偿完毕其对外所有的债务以及全面履行相关的担保责任，那么就可以顺利地办理注销手续，与是否已实际缴纳注册资本无关。
但是，当注销程序启动后，若公司发现自身无法使用自有资产来偿还所涉及的债权时，公司的股东们则需按照债务及担保范围，对公司的注册资本进行实际缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
关于专利年费逾期后是否能够得以恢复的问题，需要依赖于预期时间的判断和确定。
按照相关法律法规，专利年费若未能按照规定按时足额缴纳，将会被视为主动放弃并导致相应专利权的终止。
通常情况下，如果在收到专利权终止通知后的两个月内，及时提交恢复专利权的申请并详细阐述理由，那么仍有可能使专利权得到恢复；
然而，若超出此期限，则恢复专利权的可能性将大大降低。
对于专利权人而言，如未能按时缴纳年费或缴纳金额不足，可在年费期满之日起的六个月内进行补缴，若补缴时间超过规定期限但尚不足一个月，则无需支付滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十三条
专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
第四十四条
有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：
（一）没有按照规定缴纳年费的；
（二）专利权人以书面声明放弃其专利权的。
专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。

[律师回复] 解析：
小三问题可选择寻求警方协助解决。
倘若小三与有妇之夫私自登记结婚，抑或以夫妻名义公开同居，原配可将其视为触犯重婚罪行径，向公安机关举报，并请求司法机关按照法律程序对小三实施刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

[律师回复] 解析：
在遭遇逾期情况并被告知可能面临上门时，应以积极的态度与对方进行妥善协商处理。
若您所持有的信用卡出现逾期未能按时偿还的情形，且银行安排人员上门进行催收事宜，则需要严格依据相关法规进行妥善处理解决，例如，您可尝试与其建立良好的沟通渠道，通过积极协商方式共同寻求解决方案，如制定分期付款计划等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
社保法与劳动法规之间存有的紧密关联如下所述：
首先，社会保障法则得益于劳动法律制度的成熟，方能逐步发展并完善。
其次，就内容范畴而言，劳动法与社保法的调适范围在社会保险这一特定层面上存在显著的重合部分。
再者，社保法能够对劳动法的功能发挥起到补充及推动的积极效果。
具体表现为：
第一，社保法为劳动者的合法权益提供了更为坚实的保护屏障；
第二，社保法亦为劳动关系的持续稳定发展创造了有利的环境条件。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

[律师回复] 解析：
本月应发放的工资总额为人民币8000元整，其中需扣除五险一金共计约1280元（包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%以及住房公积金5%，由于各地及各用人单位对于医疗保险与住房公积金的缴纳比例可能存在差异）。
根据相关法律法规，个人所得税的计算公式为：
个人所得税=(应纳税所得额-五险一金-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。
在本例中，应纳税所得额为8000元减去五险一金1280元再减去个税起征点3500元，即4220元。
按照10%的适用税率计算，应缴纳个人所得税422元；
但由于速算扣除数为105元，因此实际需要缴纳的个人所得税为217元。
最终，员工实际到手的工资为6503元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。