解析:
关于拖欠离职员工薪资事宜的处理方式:
1.当事人可优先尝试与雇主进行协商以寻求妥善的解决方案;
2.在未能通过协商达成一致之情形下,可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
3.如对于仲裁裁决结果持有异议,可进一步向上诉法院提起劳动诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。