未成年可以打工吗

解析：
具体而言，
首先，对于行为年龄未满十六岁之未成年人而言，依据相关法案雇佣他们进行工作应当被认定为“童工”行径。作为雇主，在任何时候采用童工都是非法的，
因此，行为尚未达到法定成年人年龄的未成年人不得参与任何形式的工作活动。
其次，对于年满十六周岁但尚未达到十八周岁的未成年人来说，他们可以参与工作，
然而，根据相关规定，他们不得从事矿井作业、接触有毒有害物质等具有高度危险性的特殊职业。而对于成年人来说，他们已经具备了完全的民事行为能力，能够独立地实施各种民事法律行为。值得注意的是，如果一个年满十六周岁的未成年人，他的劳动收入成为他主要的生活来源，那么他将被视为拥有完全的民事行为能力。
法律依据：
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。