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什么是工龄退休制度

4.9w浏览 匿名 2024-05-03 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    工龄即员工以薪资为其主要或是唯一的生存资金来源的工作年限。这一概念可以细分为一般工龄及公司内部工龄两种情况。一般工龄泛指员工从事各类生产、作业活动的总体累计工作时间。在进行一般工龄计算之时,应当将公司内部工龄纳入考虑范畴之内。而公司内部工龄,也被称为连续工龄,代表着工人们在该公司内持续工作的年限。一般工龄与其含有的连续工龄具有等同地位,若某段工作经历能够列入连续工龄计算范畴之中,那么它亦能被计入到一般工龄之中;
    然而,一般工龄未必绝对对应于连续工龄。
    法律依据:
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    全文
    9 昨天11:01
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