解析:
依据相关法律规定,每个星期的法定工作天数应为5天(在通常情况下,从每周一到周五执行,而周六与周日则作为休息日全然适用于各级政府机关以及各公立事业单位);年度法定工作天数计算方法如下:将每年的总天数365天减去每年工休日104天再减去法定节假日10天,即得出全年的法定工作天数为251天;每月法定工作天数的计算方式是将全年的法定工作天数251天除以12个月份,结果约等于20.92天;
根据国家劳动法规,每日工作时间应为8小时,每周工作时间不应超过40小时,若实际工作时间超出上述标准,则视为加班行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。