仲裁证据不足可以立案吗

[律师回复] 解析：
用以证明夫妻之间感情已经破裂的证据主要包括以下几点：
首先，有足够充分的证据显示双方因为感情不合而处于长期分居状态达两年之久；
其次，可以获得证明另一方与他人保持非法同居关系的相关证人证言；
再次，若一方向另一方施加家庭暴力行为，那么可以提供其相应的报警记录以及医疗证明作为佐证；
最后，当一方具有长期沉迷于赌博或吸食毒品等不良嗜好且屡教不改时，也可通过相关证据予以证实。
依据我国现行相关法律法规的具体规定，在人民法院处理离婚纠纷案件过程中，必须坚持对案件进行调解工作；
如若经过调解，发现双方感情确实已经破裂，无法挽回，则应依法判决准许离婚。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
聚众斗殴罪乃指行为人为报复他人、争霸一方或出于其他不当目的，策动众人组织队伍互相厮杀，从而扰乱社会公共秩序的犯罪行为。
依照我国现行法律规定，凡策划、组织、指挥乃至积极参与此等聚众斗殴活动者，必须依法追究其刑事责任并加以侦控。
对于聚众斗殴的首要分子及积极参与者，法院将依据情节轻重，处以三年以下有期徒刑、管制或拘役；
若存在如下情况之一，则对首要分子以及其他积极参与者，判处三年以上十年以下有期徒刑：
1.多次参与或组织聚众斗殴；
2.聚众斗殴人数众多且造成恶劣社会影响；
3.在公共场所或交通要道实施聚众斗殴，致使社会秩序遭受严重干扰；
4.携带武器装备进行聚众斗殴。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于在公共或私人财产上实施敲诈勒索行为，其涉及到的财产金额达到2000元至5000元以上者，将被视为案件并进行追诉。
若罪犯确实触犯了相关法律，则会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的判刑，并附加罚金的处罚；
如若犯罪行为涉及数额巨大或存在其他严重性质的情节，则可能受到三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同时也需承担罚金的责任。
对于敲诈勒索公私财物的行为，如果涉及的金额较大或者是多次敲诈勒索的情况，那么罪犯将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的判刑，同样需要承担罚金的责任；
而当涉及的金额巨大或者存在其他严重性质的情节时，罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并且仍需承担罚金的责任；
至于涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重性质的情节时，罪犯将会面临十年以上有期徒刑的处罚，并且仍然需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
即便在被胁迫之下签署了自愿离职协议，仍然有资格向相关部门提起仲裁申诉。
然而，需要特别注意的是，尽管已经签订了离职协议，但若所涉及的劳动纠纷仍在劳动仲裁机构受理的范畴之内，仍然有权选择通过法律途径寻求公正裁决。
以下为劳动仲裁适用范围的详细说明：
首先，即使员工已与用人单位签订了离职协议，只要其认为自己是在非自愿的情况下签署的，且未得到相应的经济赔偿，便可依法提出劳动仲裁申请；
其次，若员工在离职后未能及时收到应得的薪资报酬，或发现用人单位存在拖欠工资的行为，亦可据此提出仲裁申请；
最后，对于那些在离职前尚未与用人单位签订正式的劳动合同，或者用人单位未按照规定为其缴纳社会保险等情形，同样具备提出仲裁申请的权利。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，申请人向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁的法定有效期为一年。
该期限从当事人实际了解或应当意识到自身权益受到损害之日开始计算。
在劳动关系持续期间内，若因拖欠劳动报酬引发争议，则劳动者有权随时申请仲裁，不受仲裁时效期间的限制。
然而，当劳动关系终止时，申请人必须在劳动关系终止之日起的一年内及时提出仲裁申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
倘若提交给法官的证据未能获得采纳，那么在法院做出终局判决之后，如对此判决结果持有异议，便可提出上诉申请。
在此种情况下，当事人若对地方法院作出的首份判决表示不服，则享有在判决书正式送达之日起的15天内，向上级法院提起上诉的权利；
同样地，当事人如对地方法院所作的首次裁决表示不赞同，亦可以在裁决书送达之日起的10天内，向上一级人民法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
通常情况下，涉嫌构成盗窃罪的被害者接到报案后，警方会在七天之内对该案件进行初步判定是否立案。
盗窃罪从逮捕直至最终判决的整个过程，一般需要大约四个月的时间完成。
这其中包括了三个主要阶段：
侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段。
在审判阶段，根据我国法律规定，人民法院在收到公诉案件后，应在两个月内作出判决，最晚也不能超过三个月。
然而，由于每个阶段的具体期限可能存在差异，因此从立案到判决的总时长也无法完全确定。
此外，公安机关对于来自报案人、控告人、举报人和自首者的相关材料，必须依照其管辖权限，迅速展开审查工作。
如果经过审查，发现确实存在犯罪事实且需要追究刑事责任的，公安机关将依法予以立案。
根据我国刑法规定，盗窃公私财物，数额达到较大标准的，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金处罚；
若数额巨大或具有其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需承担罚金处罚；
而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您 好， 这个可以申请协商

[律师回复] 第一千一百九十九条 ??无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。要看这个踩到球的过程中，学校是否有失职

[律师回复] 您好，可以把前面的工龄累计要求赔偿

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 您好，没证据怎么知道对方出轨

[律师回复] 现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 劳动局申请劳动仲裁。。。。。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] ??这听起来很离谱啊！一般来说，使用私刻假公章是违法的行为，法院在立案时会对起诉材料进行审查，如果发现有虚假材料，可能会不予立案或者驳回起诉。

但是，如果法院在立案时没有发现假公章，或者假公章与真公章非常相似，难以辨别，那么法院立案庭立案也是有可能的。

不过，在案件审理过程中，如果发现有假公章的情况，法院可能会采取以下措施：

1.?要求当事人提供真实的公章或者证明公章的真实性；
2.?对假公章进行鉴定，以确定其真伪；
3.?如果确定使用了假公章，法院可能会驳回起诉，或者判决当事人承担相应的法律责任。

如果你的分公司负责人使用私刻假公章起诉索要真公章，并且法院已经立案，你可以考虑采取以下措施：

1.?向法院提出异议，说明假公章的情况，并要求法院进行调查；
2.?提供证据证明假公章的存在，例如公章的鉴定报告、证人证言等；
3.?如果法院判决你败诉，你可以考虑提起上诉或者申请再审，以维护自己的合法权益。

需要注意的是，使用假公章是一种严重的违法行为，不仅会损害他人的合法权益，也会影响社会的正常秩序。在日常生活中，我们应该遵守法律法规，不要使用假公章或者参与任何违法犯罪活动???♀?。

[律师回复] 你好，根据中国现行的相关法律规定，如果案件符合立案条件但公安机关不予立案，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条规定，人民检察院、公安机关接到报案或者掌握犯罪线索后应当立即进行审查，并且应当对犯罪事实清楚、证据确实、充分的案件依法立案追诉。如果经审查认为不需要立案的，应当通知报案人，且说明不予立案的理由；不予立案的决定不当，报案人可以要求重新审查，或者向人民检察院申诉。

如果公安机关在应当立案的情况下不予立案，报案人可以根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条的规定向上一级公安机关申诉或直接向同级人民检察院申诉。如果人民检察院经审查认为应当立案，可以要求公安机关立案；拒不立案的，人民检察院可以按照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条的规定通知公安机关必须立案，并且可以直接对案件进行侦查或者提起公诉。

此外，如果公安机关的不立案决定影响了当事人的合法权益，依法可以向有关行政机关提起行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。公安机关工作人员在履行职务中不依法办案的，还可能依法承担行政责任或刑事责任。

因此，公安机关不予立案，可以依法进行申诉、要求重新审查或采取其他法律途径解决。在本回答所涉及的法律文本截止日期为2023年4月，如中国法律后续有更新，请参考最新法律规定。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 是准备离婚吗，有证据是吗