律图审稿专业委员会3轮严审

不接受调岗但原岗位己经没了怎么办

4.3w浏览 匿名 2024-05-03 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    当雇主在关于员工岗位调动的议题上与劳动者未能达成共识时,他们享有向该劳动者发放一个月经济补偿金并同时终止劳动合同的选择权。在此过程中,所谓“调岗”即是指对劳动者的工作岗位进行调整,导致这一现象的原因五花八门,比如技术的飞速发展导致原先岗位的取消、或者劳动者难以胜任现有的岗位等。
    然而,用人单位需注意的是,在绝大多数情况下,其都无权单独决定是否对员工的岗位进行调整。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    2 05-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6842位律师在线平均3分钟响应99%好评
不接受调岗但原岗位己经没了怎么办
一键咨询
  • 178****8382用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    165****6138用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    151****1056用户1分钟前提交了咨询
    162****3210用户1分钟前提交了咨询
    178****0384用户2分钟前提交了咨询
    174****3274用户1分钟前提交了咨询
    132****5816用户3分钟前提交了咨询
  • 赣州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    154****1666用户3分钟前提交了咨询
    140****7878用户3分钟前提交了咨询
    170****3611用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    132****7380用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    146****8802用户1分钟前提交了咨询
    146****5763用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    144****4871用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    147****2281用户2分钟前提交了咨询
    177****8868用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    143****8175用户1分钟前提交了咨询
    155****0452用户3分钟前提交了咨询
    161****2285用户3分钟前提交了咨询
    167****5574用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    156****5082用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    144****8154用户1分钟前提交了咨询
    130****7282用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    157****2377用户2分钟前提交了咨询
    133****2462用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    168****7273用户1分钟前提交了咨询
    156****7818用户4分钟前提交了咨询
    132****0868用户2分钟前提交了咨询
    150****4201用户1分钟前提交了咨询
    154****7401用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    146****4060用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    160****5445用户3分钟前提交了咨询
    143****6838用户4分钟前提交了咨询
    157****1566用户2分钟前提交了咨询
    175****8228用户3分钟前提交了咨询
    163****2217用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    134****4622用户4分钟前提交了咨询
    148****5603用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    168****4643用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    164****6252用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    173****8823用户1分钟前提交了咨询
    164****4575用户3分钟前提交了咨询
    160****4888用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    143****5718用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    133****1555用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    172****3150用户4分钟前提交了咨询
    170****5072用户3分钟前提交了咨询
    133****4831用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    134****8183用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    141****8028用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****4175用户3分钟前已获取解答
徐州135****9927用户3分钟前已获取解答
苏州188****6263用户1分钟前已获取解答
调岗调薪纠纷可以直接起诉吗?
调岗调薪纠纷不可以直接起诉,因为关于调岗调薪方面发生纠纷之后,那么是属于我们国家法律当中所规定的劳动争议,而劳动争议必须要经过劳动仲裁前置这样的一个程序,才能够到当地的人民法院提起劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期员工不接受调岗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期员工不接受调岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不接受调岗辞退有赔偿吗,公司调岗后降薪怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与不接受调岗辞退有赔偿吗,公司调岗后降薪怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪被判无期可以减刑吗
[律师回复] 解析:
被告人受到贪污贿赂之罪判定为无期徒刑后,仍然具有减刑机会。
具体而言,以下为无期徒刑适用减刑的情况:
在罪犯进行无期徒刑服役期间,若其确实存在悔过或立功表现,经过两年的服刑期之后,便可获得减刑。
此外,对于那些在服役期间再次触犯法律,被判处有期徒刑以下刑罚的无期徒刑犯,自新罪判决确定之日起的两至三年内,通常不会给予减刑;
而对于新罪判处无期徒刑的罪犯,其减刑的起始时间则需要适当延长。
最后,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,无期徒刑犯的实际执行刑期不得少于十年,这一期限应从无期徒刑判决确定之日开始计算。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十三条
罪犯在服刑期间又犯罪的,或者发现了判决的时候所没有发现的罪行,由执行机关移送人民检察院处理。
被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的罪犯,在执行期间确有悔改或者立功表现,应当依法予以减刑、假释的时候,由执行机关提出建议书,报请人民法院审核裁定,并将建议书副本抄送人民检察院。
人民检察院可以向人民法院提出书面意见。
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
问题紧急?在线问律师 >
6166 位律师在线,高效解决问题
不接受调岗辞退有赔偿吗,公司调岗后降薪怎样办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不接受调岗辞退有赔偿吗,公司调岗后降薪怎样办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
天津受贿罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
对于犯有受贿罪的犯罪分子,需要接受相应的刑罚制裁。
具体而言,根据法律规定,此类犯罪分子通常将会面临三年以下有期徒刑或是拘役的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金;
若受贿金额巨大或者存在其他严重情节,则将被处以三年以上至十年以下有期徒刑,并附加罚款或没收个人财产。
受贿罪的定义要素包括:
国家工作人员在其职权或地位所形成的有利条件下,借助于其他国家公职人员公务上的行为,为请托人谋求不正当利益,从而收取请托人给予的财物。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5943位律师在线
立即咨询
无证高空作业受伤了算工伤吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的《工伤保险条例》相关条款,劳动者在工作过程中遭受用人单位强制要求进行违规操作所导致的生命健康损害,在法律上通常应被视为工伤情况,有权向有关部门申请进行工伤鉴定。
然而,如果该等违规行为已经上升至违法层次并构成犯罪,则该情况不符合工伤定义范畴,用人单位需要负起相应的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
家长不要自己的孩子属于遗弃罪吗
[律师回复] 解析:
在家庭伦理道德领域中,若母亲对其亲生子女未尽到应有的抚养责任,并不必然构成刑法意义上的遗弃罪。
然而,要想构成遗弃罪,必须满足特定条件且情节严重至极才会被司法机关认定并惩处。
举例来说,即便母亲只是怠于履行抚养义务,但如果这种行为导致了子女身体受到严重伤害甚至死亡,那么就可以视为情节恶劣的遗弃行为。
具体而言,这种情况可能出现以下几种典型场景:
1、由于父母放弃对子女的抚养照料,使得子女失去相应依靠,无人提供帮助与照顾,从而流落街头,不得不以乞讨为生;
2、由于长期处于孤独、无助及绝望的处境,部分未成年人或老人因为遭受遗弃而产生轻生念头,选择结束自己的生命;
3、虽然父母曾多次接受公共机构和社会大众的法律普及教育,认识到了自己的法定抚养职责,但他们仍然屡教不改,坚持实施遗弃行为,进一步加剧了子女的生存困境;
4、在遗弃过程中,父母采取极端恶劣的手段,例如对子女进行暴力殴打、虐待等,这些都属于情节极其恶劣的遗弃行为。
根据我国相关法律规定,对于那些年迈体弱、身患疾病或者缺乏独立生活能力的人群,负有法定抚养义务却拒绝承担抚养责任,情节恶劣者,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十一条
?对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应