解析:
此种情形,确实是可以进行派遣安排的。当总部将其员工调遣至子公司时,这种行为实质上属于对原劳动合同内容做出变更的过程。因此,总部须与员工签署相应的补充协议,以确保按照修订后的补充协议履行劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条?
【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条?
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。