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你好,上班2年公司不给交社保怎么办

4.9w浏览 匿名 2024-05-03 江苏常州
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上班2年公司不给交社保怎么办?
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上班2天辞职给工资吗
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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劳动纠纷
帮信罪量刑2年多少年以上
[律师回复] 解析:
若犯有帮信罪,并且量刑达到两年有期徒刑的情况,是完全有可能发生的。
根据相关法律法规,如果行为人所涉及到的犯罪事实具有明确性和严重性,涉案金额庞大,并且其在构成帮信罪的同时又涉嫌触犯了其他犯罪的,那么便会面临相应的刑事责任追究。
关于帮信罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,支付结算金额超过二十万元人民币的;
其次,通过投放广告等方式提供资金支持,数额超过五万元人民币的;
再次,违法所得超过一万元人民币的;
此外,如果行为人为三个或以上的对象提供了帮助,或者在过去的两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后仍然继续从事此类犯罪活动的;
最后,如果被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果,也将被视为帮信罪的加重情节。
除此之外,还有一些其他的情节严重的情况,例如:
收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的;
或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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上班2天不给工资怎么办
拖欠工资的,可以申请劳动争议仲裁。也可以向劳动部门的安全监督小组提出投诉,或直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁证明后十五日内向法院提起诉讼。因此,只要您工作,就可以得到报酬,没有人可以剥夺工人获得劳动报酬的权利。
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劳动纠纷
帮信罪涉案金额达2万会被拘留吗
[律师回复] 解析:
对于涉及三年以下有期徒刑或拘役之犯罪行为,其中,若被告方明知另一方正利用信息网络实施犯罪,却仍为其犯罪行为提供技术支持,且情节恶劣者,将被判定为帮信罪。
关于协助信息网络犯罪活动方面,如支付结算金额超过二十万元以上,这便达到了协助信息网络犯罪活动罪的立案标准。
针对帮信罪所涉及的案件,该数额已高达两万元,按照相关法律法规,此种情况应被视为协助信息网络犯罪活动罪,相应的量刑标准为判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金或单独罚款。
若被告人在同一案件中还涉嫌其他犯罪行为,则应依据处罚较重的规定进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪2万以下量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据犯罪情节,对于盗窃价值约两万元的案件,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能还需缴纳一定数额的罚金。
在确定盗窃罪量刑标准时,需综合考虑多种因素,其中包括盗窃金额大小、是否属于累犯等。
若涉嫌盗窃犯罪的行为人盗窃公私财务的数额达到巨大水平(即数额较大),那么他们将面临三至十年不等的有期徒刑,并且可能需要支付罚金;
如果涉案金额特别巨大,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段获取他人财物且数额较大的行为。
这种犯罪行为通常表现为盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等形式。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。
如果行为人误以为某物品是自己所有或占有,从而将其取回,那么这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应当被视为具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
流水不到2万算帮信罪吗
[律师回复] 解析:
在相关法律中,如果存在协助与教唆等行为,便可根据实际情况被判定为帮信罪。
然而,若涉及到的流水仅为两万,并未达到支付结算金额20万及违法所得1万元的帮信罪立案要求,此时便不能判定为帮信犯罪行为。
这种情况下,需要进一步考虑具体情况或所得利益数额,再进行判断是否构成帮信罪。
通常而言,帮信罪的判罚力度为三年以下有期徒刑、拘役或罚金处罚。
根据中国刑法的相应规定,帮信之犯罪行为,只有在情节严重时方能构成犯罪。
然而,对于初次触犯该罪行者,如能主动投案自首或积极退还赃款,则可以在一定程度上减轻刑罚甚至获得免于处罚的机会。
帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指自然人或单位在明知他人可能利用信息网络实施犯罪的前提下,为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助,且情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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上班2天不给工资怎么办?
我国法律并没有规定员工上班几天后给工资,一般情况下单位支付工资时间是每月中旬或者是每月月底支付,具体的时间规定要看单位的规定。但如果到了发工资的日期,单位也不支付工资给劳动者的话,那么劳动者是可以申请劳动仲裁处理的。
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劳动纠纷
帮信罪社区矫正后缓刑几率大吗
[律师回复] 解析:
该问题涉及到刑事案件,其结果可能会受到诸多因素的影响,包括但不限于具体犯罪行为所造成的后果、涉案人员对于自身违法行为的认识及悔过态度、之前是否存在犯罪记录以及是否构成累犯等情况。
此外,还有可能受到再次犯罪风险高低等方面的影响。
针对特定罪名——帮信罪,这种犯罪在刑法体系中被归类为轻微犯罪,罪犯通常采取非暴力的手段进行实施,因此对社会产生的危害度较为有限。
另外,此类犯罪人员的年龄普遍较年轻,受教育程度也相对较低,对法律的认知较为薄弱,所以他们再次犯罪的可能性相对较小。
基于以上原因,在司法实践过程中,对于这类犯罪人员适用缓刑的概率相对较高。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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2023年1月2号上班算加班吗
根据我国的劳动法的相关规定,元旦节后一天属于国家法定的休息日,如果员工在当天上班,而企业没有为员工安排补休的日期话,则需要向员工支付两倍的薪酬作为应支付的加班费。
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劳动纠纷
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上班2年没签合同能补偿吗?
上班2年没签合同能补偿吗,答案是肯定的,如果是用人单位没有和劳动者在法定的期限内签订书面的劳动合同的,此时就需要向劳动者支付二到十二个月的双倍工资作为补偿,之后超过一年没有订立的,就视为订立无固定期限的劳动合同,具体的劳动纠纷的处理事项可以参考下文。
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