律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师怀孕6月,从第二个月就请病假,工资按照病假标准发放,员工想保胎病假到生,这样难道不能辞退,也不能停发工资,社保还要正常缴纳是吗?

4.5w浏览 匿名 2024-05-03 陕西咸阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3046位律师在线平均3分钟响应99%好评
从第二个月就请病假,工资按照病假标准发放,员工想保胎病假到生,也不能停发工资,社保还要正常缴纳是吗?
一键咨询
  • 166****8238用户1分钟前提交了咨询
    130****4848用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    161****1265用户3分钟前提交了咨询
    143****2863用户2分钟前提交了咨询
    175****4700用户3分钟前提交了咨询
    177****6040用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
  • 176****4408用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    154****7531用户4分钟前提交了咨询
    131****3622用户1分钟前提交了咨询
    153****7337用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    133****4012用户2分钟前提交了咨询
    176****5681用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    177****0566用户2分钟前提交了咨询
    151****3408用户4分钟前提交了咨询
    177****5040用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    172****4437用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    130****1861用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    141****6403用户3分钟前提交了咨询
    135****2563用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    152****3120用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    131****8566用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    152****0653用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    174****8164用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    165****2727用户3分钟前提交了咨询
    162****7825用户4分钟前提交了咨询
    157****0750用户2分钟前提交了咨询
    154****4357用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    147****0463用户1分钟前提交了咨询
    143****7248用户3分钟前提交了咨询
    178****3170用户3分钟前提交了咨询
    171****7622用户2分钟前提交了咨询
    148****5577用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    166****1346用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    154****7638用户3分钟前提交了咨询
    162****2025用户3分钟前提交了咨询
    177****8750用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    137****7542用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    132****7855用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    152****7412用户1分钟前提交了咨询
    166****0065用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    148****2320用户4分钟前提交了咨询
    157****8551用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    152****1275用户3分钟前提交了咨询
    140****4827用户2分钟前提交了咨询
    144****7465用户4分钟前提交了咨询
    177****3661用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    142****3200用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    133****5324用户4分钟前提交了咨询
    142****4515用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    178****8034用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****5370用户2分钟前已获取解答
苏州181****7006用户3分钟前已获取解答
连云港152****5508用户2分钟前已获取解答
请病假发工资吗,病假拿多少工资?
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假工资怎么发
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假工资怎么发放?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
请病假工资怎么发?
病价工资计算首先必须确定两个变量,1、病假工资计算基数。2、病假公司计算系数。病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行。病假工资的计算系数是按照医疗期来计算的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4086 位律师在线,高效解决问题
病假工资如何发放
1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应