下班途中骑电瓶车摔了算工伤不

[律师回复] 解析：
针对盗窃罪行的特殊情况，若犯罪者在整个犯罪过程中，主动地放弃了盗取财物的企图，或通过实际行动有效阻止了盗窃事件的发生，那么这种行为便被视为犯罪中止。
犯罪中止具备以下几个显著特点：
首先，从行为人的角度来看，他们应当在主观上有坚定的意愿，希望停止正在进行的犯罪活动；
其次，从客观的行为表现上来看，行为人需要付诸实践，采取相应的措施以中止正在进行的犯罪行为；
再次，犯罪中止必须发生在犯罪过程中的某个阶段，这个阶段可能涵盖了犯罪的准备阶段、实施阶段以及犯罪结果产生的阶段；
最后，犯罪中止还必须是有效地终止了犯罪行为，或者成功地避免了可能造成的危害后果。
法律依据：
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当你接收到有关违停车辆的短信提醒时，为你可以采取以下明确有序的步骤以应对和解决问题：
首先，你需要对信息进行核实。
这包括确定该短信是否来自合法的执法机构，例如交警部门，以及仔细审查短信中描述的违法事实及其具体细节是否存在偏差。
接着，你需要准备好相关证件以便前往处理。
如果你已经确认了短信中的信息准确无误，那么你应该带上有效的驾驶执照和车辆行驶证等证件，直接前往交警大队的综合业务办理中心接受处罚。
然后，你可以查看违法证据。
如果你对具体的处罚结果存在疑问，你有权要求查看相关的违法视频资料或者违法照片作为补充证明。
最后，你需要处理缴纳罚款的事项。
在完成所有相关手续之后的15个工作日内，你必须依据交通管理部门开具的行政处罚决定书，前往指定的金融机构缴纳罚款。
如果逾期未缴，将会产生按罚额比例逐日递增的滞纳金，但是增加的总处罚款额度将不会超过原始罚款额。
关于特殊情况的处理，当你遇到诸如等待交通信号灯期间、交通拥堵严重或者监测摄像机错误识别车牌号等特殊的机动车违停情况时，你不必过分担忧，只需实时关注这些后续结果即可。
如果你确实没有在短信提到的特定地点停留过，或者因为车辆注册时提供的联系方式有误导致短信被错误接收，你可以向当地的车管中心反映实际情况。
如果你发现违停抓拍摄像设备设置过于敏感或者抓拍范围出现误差，你有权通过相关渠道联系交警部门请求调整设备和相关参数。
需要特别指出的是，根据各级交管局的规定，处理交通违法行为必须由当事人亲自前往办理，不得擅自委托他人代理。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 解析：
倘若业务员私自收取客户所交付的款项而未能如数上缴至公司，那么此行为涉嫌违反公序良俗和相关法律法规，并可能引发法律诉讼程序。
具体而言，这种以非法占有单位资产为目的，滥用岗位职责便利的行为，通常被定性为挪用公司资金案。
若挪用数额达到一定程度，则有可能被判定为职务侵占罪。
所谓“职务侵占罪”，便是指行为人以非法占有他人财物、遗忘物或埋藏物为目的，通过秘密手段将这些物品据为己有，且数额较大，经催告仍拒绝归还的犯罪行为。
需要注意的是，职务侵占罪与传统意义上的盗窃罪同属于侵犯财产权的范围，两罪在犯罪主体方面都要求行为人为普通公民之列。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，进行退保申请程序：
当有保险合约的投保人产生退保意愿时，应该首先前往保险公司的客户服务中心进行申请流程。
然而，值得注意的是，并非所有的情况均可顺利完成退保手续，例如已成功领取保险金的保单，在此种情况下，将无法进行退保申请。
其次，准备退保相关资料：
在投保人提出退保申请后，保险公司的工作人员将会详细告知所需的退保资料，通常包括投保人的身份证原件、保单原件以及投保人的银行账户信息等。
此外，投保人还可以通过拨打保险公司的客服热线或者登陆保险公司官方网站来获取更准确的退保资料信息。
最后，进行退保手续办理：
在投保人备齐所有退保资料之后，应前往保险公司的各个服务网点进行退保手续的办理，并填写退保申请书，向保险公司递交保险合同以及投保人的有效身份证明文件。
保险公司在回收退保保单后，将在约定的时间内将退款汇入投保人的银行卡账户中，通常情况下，退款将在3至5个工作日内到达指定账户。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十五条
除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

[律师回复] 解析：
一、关于法官希望原告予以撤诉的原因分析及其可能产生的影响探讨：
疑虑1：
为何法官倾向于建议原告撤诉以促成和解？此种情况下，法官承担着促进争议双方当事人和解的职责，因此有可能会基于案件实际情况以及法官自身判断，建议原告考虑撤诉以达成和解协议。
然而，需要指出的是，撤诉的最终权力依旧归属于原告自身，法官并无权利强制要求原告撤诉。
二、有关原告撤诉的后果揭示：
1.若法院裁定准许原告撤诉或按照撤诉处理，均将直接导致诉讼程序的终结，产生相应的法律效力；
2.诉讼时效自撤诉之日起重新计算，若原告在诉讼时效期间内再次提起诉讼，人民法院应当依法予以受理；
3.诉讼费用由原告或上诉人承担。
三、关于按撤诉处理的具体情形列举：
1.若原告或上诉人未能按时缴纳诉讼费用，则可能被视为按撤诉处理；
2.若原告经过法院传票传唤，但无正当理由拒绝到庭参加审理，亦可能被视为按撤诉处理；
3.若原告未经法庭许可擅自离场，同样可能被视为按撤诉处理；
4.若原告应当预先支付案件受理费却未予支付，且在人民法院发出预缴通知后仍未缴纳，或者虽已提出缓、减、免交诉讼费用的申请，但未获得人民法院批准，仍然未缴纳诉讼费用的，也可能被视为按撤诉处理；
5.对于无民事行为能力的原告的法定代理人，如经法院传票传唤无正当理由拒不到庭的，亦可能被视为按撤诉处理；
6.对于具有独立请求权的第三人，如经法院传票传唤无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可擅自离场的，同样可能被视为按撤诉处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
第一百四十六条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；
被告反诉的，可以缺席判决。
第一百四十八条
宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。
人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
在民警使用私人电话传唤当事人的情况下，通常预示着情况并未达到严重程度。
然而，若涉及到极其严重的事件，公安部门便有可能派遣足够的警力实施逮捕行动。
与此相对照，电话传唤则往往适用于情节较为轻微的案件，例如当事人可能涉嫌违反了治安管理规定，需要接受进一步的调查，或者被要求作为证人出席。
值得注意的是，传唤并不意味着当事人已构成犯罪行为，且派出所通常不会通过电话方式对当事人进行传唤。
关于传唤的相关规定如下：
首先，传唤、拘传的持续时间不得超过十二个小时；
其次，如遇案情特别重大或复杂，需采取拘留、逮捕等强制措施时，传唤、拘传的最长时间不得超过二十四小时；
第三，不能采用连续传唤、拘传的方式变相拘禁犯罪嫌疑人；
最后，传唤犯罪嫌疑人时，应保障其享有必要的饮食和休息时间。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第六十七条
需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所、县级以上公安机关办案部门或者出入境边防检查机关负责人批准，使用传唤证传唤。
对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示人民警察证，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。
单位违反公安行政管理规定，需要传唤其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，适用前款规定。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理、出境入境管理的嫌疑人以及法律规定可以强制传唤的其他违法嫌疑人，经公安派出所、县级以上公安机关办案部门或者出入境边防检查机关负责人批准，可以强制传唤。
强制传唤时，可以依法使用手铐、警绳等约束性警械。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人，并通知其家属。
公安机关通知被传唤人家属适用本规定第五十五条第一款第五项的规定。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法律条款，在物业管理的范畴中，供水、供电、供气、供暖、通讯以及有线电视等诸多单位，应当直接向终端用户征收相应的费用。
而对于那些接受委托并代为收取相关款项及费用的物业服务机构而言，原则上他们是无权向业主额外收取诸如手续费之类的任何额外费用的。
在此种情况下，供水或供电公司虽然有权委托物业公司代理收取水电费，但是物业本身并未被赋予停水停电的权力。
法律依据：
《物业管理条例》第四十四条
物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。
物业服务企业接受委托代收钱款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。

[律师回复] 解析：
以下列举了电子商务公司注册所需满足的三大前提条件：
首先，该公司需专门从事于网络电子商业的运作以及在线销售业务；
其次，在拟定企业名称时，务必要将能充分反映电子商务运营特色或所属行业特性的词汇融入其中，以凝聚自身独特的品牌形象；
最后，注册公司的实际办公地点，必须依照相关法律规定挂靠在具有工商行政管理部门核准资质的商务秘书服务机构名下。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若企业在公休日要求劳动者进行工作，却无法对其进行相应的补休补偿时，应向其支付不低于正常工作日薪酬的两倍之薪资酬劳。
这意味着，如果用人单位依法决定在休息日（如十月份的4日、5日、7日和8日）安排员工工作，他们必须优先考虑为这些员工安排适当的补休时间。
倘若确实无法安排补休，那么就应当按照不低于劳动者每日或每小时薪酬的双倍标准来支付加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在试用期间内若未能获得应有的薪资，那么作为劳动者，您有权通过以下多种途径来争取自己的合法权益：
首先是向劳动监察大队提出投诉请求。
任何企业如果违反了相关法律法规，如存在拖欠或不足额支付员工薪酬的行为，都将面临来自劳动行政管理机构的严肃处理。
其次是申请劳动仲裁。
在处理劳动纠纷时，如果各方未能就如何解决问题达成共识，或者已达成明确的和解协议但却未能得到有效履行，那么劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
对于仲裁结果不满的，还可进一步向人民法院提起诉讼。
第三种方式是直接向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条等相关证据，可以携带个人身份证明文件、户籍资料、欠条原件以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼。
法院会根据事实情况作出公正判决，要求用人单位支付所欠款项。
然而，如果用人单位仍然拒绝支付，劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。
最后，如果用人单位存在拖欠或不足额支付员工薪酬的行为，劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。
人民法院将会依据法律程序，依法发出支付令，以保障劳动者的合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者

[律师回复] 解析：
对于诈骗公司的员工来说，倘若他们明知公司从事的诈骗活动并且积极参与其中，那么他们将会被判定为诈骗罪名成立，并需要承担相应的法律责任。
通常情况下，这些员工将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金处罚。
然而，若诈骗公司的员工对公司的诈骗行为毫不知情，那么他们通常不被视为犯罪分子，无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，对于初次犯下盗窃行为且盗窃金额在一定范围内的犯罪人，将被判处三到十二个月的有期徒刑；
若其属于多次或反复进行盗窃活动，或是在户主家中实施盗窃，甚至是携带武器或工具进行的盗窃活动，则将面临更严厉的惩罚，即三年以上，十年以下的有期徒刑以及罚金的处罚。
此外，如果犯罪嫌疑人的盗窃数额极大，或者在盗窃过程中存在其他极其严重的犯罪情节，那么他将面临更加严重的刑事责任，可能会被判处超过十年有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需要缴纳罚金或被剥夺财产所有权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在工作期间内，只要员工正常出勤上班，即使在下班后疏忽忘记进行考勤打卡，只需向相关部门领导提供相应解释并请求其出具书面证明，亦或者是得到在职同事的口头证实即可。
然而，每家公司基本的人力资源管理部门通常都会制定出针对每月未打卡次数及此类突发状况的应对策略、措施与解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 您好，你可以委托律师是起劳动仲裁。n

[律师回复] 你好，可以起诉处理，具体电话沟通

[律师回复] 你好，可以的，有什么可以帮你？

[律师回复] 上班多久了 可以申请仲裁

[律师回复] 你说的具体问题具体分析

[律师回复] 你好肇事逃逸具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理