聊天记录能作为证据起诉吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 应该是可以的，你跟你妻子两个人一起去

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 看啥庭？啥案件，一般可以旁听

[律师回复] 法律规定谁主张谁举证。那说老公给小三花钱，那就需要提供证据证明。否则法院不管。

[律师回复] 如果是工作原因造成的伤害单位要管的

[律师回复] 如果是初次，一般会处以拘留并罚款的处罚。根据中国《治安管理处罚法》的规定，卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

如果被传唤，建议积极配合公安机关的调查，并如实回答相关问题。同时，也可以咨询律师，了解自己的权利和义务，以便更好地处理此事。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好，对方被拘留了吗

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你有没有支付货款的转账凭证，这些材料可以作为你已经结清该款项的证据，具体情况可以电话联系我约时间到律所当面谈谈

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 按劳务关系处理，要通过向法院诉讼解决。

[律师回复] 这个行为涉嫌盗窃罪，公安应当立案。

[律师回复] 你好，我是徐律师，双方协商一致可以协议离婚。需要律师帮忙起草离婚协议吗