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在学校被校园欺凌了报警能得钱吗
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校园欺凌报警有用吗
如果是触动法律了就有用，一般的就是派出所过去也是双方协商。校园欺凌可能会涉及故意伤害罪。根据我国《刑法》规定，故意伤害致人轻伤、重伤、死亡的，行为人要承担刑事责任。
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诉讼仲裁已经三十七天取保出来警察说手机要等案件结束这是为什么
[律师回复] 关于案涉手机是否属于作案工具，是否要予以没收，需要法院判决确定。
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学生校园欺凌怎么判刑？
学生校园欺凌的判刑标准是要根据校园欺凌情况、被欺凌人的受伤程度以及当事人的年龄等来进行确定量刑的标准。如果行为人的行为是故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，基准刑为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的，基准刑为有期徒刑一年。
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债权债务
您好，我想问一下小明用小刚的卡取了五万块钱，而小亮是小明跟小刚的中间介绍人，后来才知道小明这五万块钱是诈骗得来的，可是小亮从中得到了一千块钱介绍好处费，我想问下小亮触犯了法律，会得到法院怎样的结果
[律师回复] 共同犯罪，关键看三个人是如何供述的
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被校园欺凌报警有用吗？
如果是被校园欺凌的话报警是有用的，但是前提是要触犯了法律，不然可能只是进行协商解决赔偿的。如果是遭到校园欺凌的话，要第一时间告诉家长和老师，再根据具体情况决定是否报警。
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诉讼仲裁试用期干了四天 觉得工作不适合 就跟老板说了离职 但是老板没给工资 试用期也没有签订合同
[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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孩子在学校遇到校园欺凌怎么办？
孩子在学校遇到校园欺凌可以向学校反映情况，同时也可以报案处理。因为孩子实际上年龄比较小，相关的行为能力都是不健全的，所以在处理这些方面事项可能存在着一定的困难，那么家长是需要协助办理。
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损害赔偿我跟朋友在学校艺术表演期间被故意截屏裙底拍暴露照片，其次被散播谣言越来越广，学校介于最近领导在检查，准备压低影响，这件事对受害者造成很大的影响和困扰
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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我们学校自主实习，学校要求企业要提供营业执照复印件和法人身份证复印件，这样合法吗？如果学生的实习单位不提供这两样东西，学校就不让学生离校，学生就只能让学校安排实习单位，请问这样是合法的吗？
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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请问一下，我有一个朋友30多岁，他因为在工地干活出事故死亡了，他家里面两个老人60多岁，两个小孩，大了个四五岁，小的个才一岁多，就这样子的情况，他能得到多少赔偿金？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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对于校园欺凌报警有用吗
遇到校园欺凌报警是有用的，校园欺凌如果不严重的话，可以告诉老师或者是由学校进行处理，如果学校处理不了的话，就可以进行报警处理，对于校园欺凌的事件如果情节严重的话可能会涉嫌刑事案件。
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诉讼仲裁
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