按法律要求如何判定工伤

解析：
符合法定工伤判定条件的标准包括：
（1）劳动者在正常工作时间及工作区域范围内，因为履行职务而遭受意外伤害；
（2）由于长期从事职业活动过程中接触有害物质等因素导致罹患职业病；
（3）如果劳动者下班或上班的路途中遭遇了非自身承担主要责任的道路交通事故；
（4）其他由相关法律、行政法规明确规定应被视为工伤的特殊情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。