律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是护士今年55周岁了,社保交了6年了,单位领导说叫退休,可是才交了社保6年可怎么办啊

3.1w浏览 匿名 2024-05-04 巴彦淖尔盟
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年龄55岁单位可以交社保吗?
年龄55岁单位可以交社保,但是前提是没交满15年的前提下,如果已经缴满15年,是不需要再去缴纳的。一般单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之八,灵活就业人员可以以个人形式来参加社保的参保。
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社区接纳犯罪嫌疑人证明如何办理
[律师回复] 解析:
社区矫正机构应当严格依照法律法规,规范有序地接纳社区矫正对象,对其法律文书进行细致核查,准确核实其身份信息,并依程序办理接收登记手续,为每位矫正对象设立独立的档案文件。
在正式接收社区矫正对象之后,执行地县级社区矫正机构有责任展开相应工作,即建设完备的社区矫正档案,其中应包含如下几个方面的重要内容:
首先是适用社区矫正的法律文书;
其次是关于接收、监管审批、奖惩、收监执行、解除矫正、终止矫正等所有与社区矫正执行活动相关的法律文书;
再次是详尽的社区矫正工作记录;
最后是社区矫正对象在接受社区矫正过程中所涉及到的其他相关材料。
同时,接受委托负责对社区矫正对象进行日常管理的司法所也必须建立起完善的工作档案。
法律依据:
《中华人民共和国社区矫正法》第二十二条
社区矫正机构应当依法接收社区矫正对象,核对法律文书、核实身份、办理接收登记、建立档案,并宣告社区矫正对象的犯罪事实、执行社区矫正的期限以及应当遵守的规定。
《中华人民共和国社区矫正法实施办法》第十八条
执行地县级社区矫正机构接收社区矫正对象后,应当建立社区矫正档案,包括以下内容:
(一)适用社区矫正的法律文书;
(二)接收、监管审批、奖惩、收监执行、解除矫正、终止矫正等有关社区矫正执行活动的法律文书;
(三)进行社区矫正的工作记录;
(四)社区矫正对象接受社区矫正的其他相关材料。
接受委托对社区矫正对象进行日常管理的司法所应当建立工作档案。
贪污6万元判刑几年
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》中的“非国家工作人员受贿罪”规定,公司、企业或其他组织的工作人员,在其职务范围内,利用职权之便,向他人索要或非法收取财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。
若涉案金额巨大或存在其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任。
而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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现在55岁可以交社保吗?
五十五岁是可以缴纳社保的,但是有缴纳条件,干部出身超过五十五岁就不能缴纳社保了,但若是首次缴纳社保,最高年龄只受到退休年龄的限制,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的才能享受社保。
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补缴社保可以申请劳动仲裁赔偿吗
[律师回复] 解析:
在劳动过程中,如劳动者要求对所签订的社会保障进行补充缴纳,可向劳动争议仲裁机构提起诉讼申请。
当劳动者与雇主就工作时间、假期安排、社会保险、员工福利、职业培训及安全防护措施等方面产生争议时,应参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行处理,仲裁机构应对此类案件予以受理。
在中华人民共和国境内,所有的用人单位及其劳动者之间所引发的劳动争议,均需按照以下相关规定进行处理:
(1)关于劳动关系的确立存在争议的情况;
(2)关于劳动合同的订立、履行、变更、解除以及终止等环节出现争议的情况;
(3)关于员工的开除、解聘、辞职以及离职等行为引起的争议;
(4)关于工作时间、假期安排、社会保险、员工福利、职业培训以及安全防护措施等方面产生的争议;
(5)关于工资报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项引发的争议;
(6)法律、法规规定的其他类型的劳动争议。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
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55岁还没交社保怎么办
可以选择参加城乡居民养老保险,可以在自己达到法定退休年龄的时候,一次性补缴完成15年的费用,直接来办理退休,享受基本养老金的待遇。参加城乡居民养老保险,那么到60岁以后,不论男性还是女性,都可以允许在60岁之前一次性补足15年的费用来办理退休,享受这个居民养老金的待遇。
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劳动纠纷
社保基数越高越好还是越低越好
[律师回复] 解析:
关于社会保险费缴费基准的水平对个体所产生的影响问题,具体情况实际上需基于多重因素的全面考虑,包括却并不局限于个人的工资报酬与福利待遇、财务状况以及对未来养老金收入的相关预期等等。
现在让我们来分析一下这个议题中至关重要的几个因素:
首先,从薪酬福利层面考虑,如果个人的月度总收入相当丰厚,那对于较高档别的社会保险费缴费基准的选择或许更为合适,理由是支付更高的基准将有望为其带来更高的权益回报,与此同时,也有可能使得他们所承受的个人所得税压力得到适当缓解。
然而,同样的,对于那些月度薪资规模相对有限的人群来说,选择较低等级的社会保险费缴费基准无疑是更为有利的决定,这样做既能有效提升他们每月的可支配收入,又能使他们在经济困境期间过得更加从容。
接下来说说,对于有意愿利用住房公积金购买房产的朋友们而言,选择较高的社会保险费缴费基准可能会为他们带来诸多好处,因为每月汇入的公积金可以用来偿还贷款,从而大幅度削减他们须自行承担的贷款本金和利息。
此外,普遍认为,社会保险费缴费基准较高的个体在退休时将会享受到更为丰厚的养老金福利待遇。
然而,需要注意的是,对于年轻群体来说,将社会保险费缴费基准的高度视为一种预先的养老金储蓄方式,无疑将有助于他们在退休之际获得更优渥的养老金收益。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
16周岁犯网络猥亵罪一般判几年
[律师回复] 解析:
1.对于未成年人猥亵儿童的情况,根据相关法律规定,仅在达到年满十六岁时方需负起刑事责任。
2.若被指控犯下猥亵儿童罪行,可能面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
3.若涉及到聚众或在公共场所公然犯罪,或存在其他恶劣情节,则可能被判处五年以上有期徒刑。
关于侮辱罪,其属于行为犯范畴,即只要行为人采取暴力、威胁或其他手段,实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为,原则上即可认定为犯罪,应当进行立案侦查。
然而,尽管强制猥亵、侮辱妇女罪的构成并未明确规定“情节严重”这一要素,但我们仍不应将情节显著轻微、危害程度较小的强制猥亵、侮辱妇女行为视为犯罪。
在实际操作过程中,强制猥亵妇女罪与强奸罪未遂、强制侮辱妇女罪与侮辱罪在客观表现上具有一定的相似性,因此,我们必须注重从行为人的主观意图以及结合客观方面的相关证据,来准确地区分这些罪名。
侮辱罪的主要目的往往是出于个人怨恨、报复等情绪,而强制侮辱妇女罪则更多地是为了满足行为人的异常心理需求,追求性刺激、性兴奋。
在区分上述罪名时,我们应该着重收集、审查能够证明行为人的主观意图和客观行为的证据。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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55岁单位可以交社保吗
如果是女性员工满五十五周岁退休了,那么企业无需再为员工办理社会保险,如果是男性员工满五十五周岁,企业还是需要为员工进行缴纳社保,因为男退休年龄为六十周岁。如果养老保险没有为员工缴纳满十五年的话,那么单位还需要为员工进行缴纳保险费用。
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帮信罪涉案流水金额达6万会判多久
[律师回复] 解析:
关于帮助信息网络犯罪活动罪(简称帮信罪)的法律问题,若涉案金额达到六万元人民币,那么根据相关法律规定,通常会给予被告三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时可能还会被处以罚金。
然而,如果能及时退回赃款,那么这将有助于减轻刑罚甚至可能免于处罚。
帮信罪是指“帮助信息网络犯罪活动罪”,具体来说就是指自然人或者单位在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的情况下,仍然为他们的犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节较为严重的行为。
因此,我们需要对行为本身进行深入分析和判断,看它是否符合帮助信息网络犯罪活动罪的构成要件,也就是在客观事实上是否确实存在为他人犯罪提供了帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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诈骗55万判几年
诈骗55万是数额特别巨大,一般会在十年以上量刑。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。个人诈骗公私财物20万元以上的,属于诈骗数额特别巨大。
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刑事辩护
贪污6万处罚结果是什么
[律师回复] 解析:
对于涉及贪污行为的犯罪者,应依据其所造成的恶劣程度,施以相应的法律制裁措施:
首先,对于贪污数额相对较大或具有其他轻微情节的罪犯,将判处三年以下的有期徒刑,同时并处罚金;
其次,针对贪污数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则应判处三年以上、十年以下的有期徒刑,同时并处罚金或没收财产;
最后,对于贪污数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时并处罚金或没收财产;
若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的损失,那么将面临无期徒刑甚至死刑,并且还会被没收全部财产。
此外,对于多次进行贪污却未曾受到过法律制裁的罪犯,将按照其累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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离职原单位欠缴的社保还可以补缴吗
[律师回复] 解析:
若原始单位未能按照规定时间缴纳社会保险费用。
雇佣单位应在正式录用员工后的第30个工作日内,依照相关法律法规,为每一位员工向社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请;
对于尚未进行社会保险登记者,社会保险经办机构将依法对其应承担的社会保险费进行核算。
如雇佣单位逾期仍然未缴纳或不足额补充社会保险费,社会保险费征收机构有权向银行及其他金融机构查询该单位的存款账户,并可向县级以上相关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定,同时以书面形式通知其开户银行或其他金融机构执行此项决定,划拨相应的社会保险费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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