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在工厂，早上起来未上班，突发脑梗，老板有无责任?
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在上班突发脑梗怎么赔偿？
在上班突发脑梗，可以申请工伤认定要赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条中有关规定，当职工在上班时间发生意外受伤的，可以先到就近的医疗机构去救治，之后员工本人或者家属可以和单位申请工伤认定，跟单位要赔偿。
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婚姻家庭我辞工到期了，走的时候没给老板打招呼，现在老板说没把他当人，拖着工资不给怎么办
[律师回复] 您好，这边需要详细了解
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早上好十及工伤保险公司和单位怎么赔偿
[律师回复] 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
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上班期间突发脑梗算不算工伤
上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤，因为除了职业病之外，其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系，如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的，这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故，都要求受到伤害的原因，必须要跟工作有直接的关系。
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上班时间突发脑梗算不算工伤
在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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上班突发脑梗死属不属于工伤？
上班突发脑梗死属不属于工伤是要根据案件的具体情节确定的。员工上班期间突发脑梗，经过救治在两天内死亡的，算工伤，员工可以享受工伤保险待遇，其家属领取工伤死亡赔偿金，为员工二十个月的工资。当然如果突发脑梗并没有致死，只是残疾的话，则不能申请工伤保险待遇。
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我只是一个打工女因发信息被接入介绍嫖娼罪，但是提成钱我没拿，人家转给我，我当时就给老板啦？我想问一下有转账记录能证明我自己的清白吗？
[律师回复] 事实上你收下来了以后再转给老板的。
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上班中突发急性脑梗算不算工伤？
在上班中突发急性脑梗不一定能够算是工伤。如果当事人是因为工作的原因导致的急性脑梗可能会算着工伤，或者是由于当事人在工作期间由于突发急性脑梗引起了死亡，这种情况也是可以视同工伤的。
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