公司拖欠提成，总是拖，五个月了还没给开

[律师回复] 解析：
通常而言，涉及贪污数额达到或超过5000元人民币将可能面临法律责任追究。
然而，当满足下列任一条件时，公安机关将会依法启动侦查程序和公诉程序来追诉相对应的犯罪人员：
1)个人受贿敛财累计额度已经远远超出了5000元这个门槛；
2）个人受贿所得名义上未达5000元人民币，但其贪污行为已经给国家或社会公共利益带来显著而严重的损害后果；
3）相关涉案人员未经许可强行索取不正当财物且情节恶劣；
4）行为人故意对相关机构以及个体刻意实施刁难以及威胁行为并产生了负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
破产清算的具体流程包括以下几个环节：
首先，启动破产申请。
破产申请由破产债务人或者债权人、以及债务人的股东等人向人民法院提出。
其次，接受法院的受理。
当法院收到破产申请之后，会作出一份正式的书面裁定，同时在裁定中指定破产管理人。
法院还需要通知已知的债权人，并且通过公告的形式告知可能存在的其他债权人。
第三步，债权人在收到法院裁定后，必须及时地申报其所拥有的债权。
接下来，法院将会组织召开债权人会议。
然后，进入到重整或者和解阶段。
重整是指对债务人进行重组，以期让债务人能够继续运营下去。
在此过程中，债权人可以适当延长债权的期限，而债务人在重组成功后，若经营状况有所改善，便有能力重新偿还债务。
最后，如果债务人无法实现重整，亦或是无法与债权人达成和解协议，那么法院就会宣布债务人破产。
在宣告破产之后，破产管理人将负责处理债务人的资产，并根据分配方案将这些资产分配给债权人，用以清偿部分债务。
当债务人已经没有任何资产可以用来分配时，法院会做出裁定，终结破产程序。
法律依据：
《企业破产法》第一百二十条
破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。
管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。
人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。
裁定终结的，应当予以公告。

[律师回复] 解析：
员工有权利决定是否提出离职请求，仅需提前向企业提交30天的通知即可，并且企业无权拒绝或者拖延审批流程。
事实上，这并不构成任何需要经过批准才能完成的手续。
根据相关法律规定，劳动者行使提前三十天书面通知企业的权利，便能终止其与劳工合同之间的关联。
对于处在试用期内的劳动者，他们只需要提前三天选择书面通知企业，同样能够解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若当事人或利害关系人对法院所作出的判决持有异议，可向负责执行该案件的人民法院提交书面异议申请。
该人民法院应在接到书面异议的十五个工作日内进行严格审核。
若审核结果表明理由充分，法院将依法做出裁定以撤销或修改原判决；
如果发现理由不足，则需作出裁决驳回收档其申诉请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于开设赌场行为的量刑标准主要分为两大类情况：
首先，若行为人仅仅是开设了赌场，那么将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的经济责任；
其次，若行为人在开设赌场的过程中，其犯罪情节较为严重，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的经济责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法律法规之规定，若赠予者打算将其财产赠与其未成年子女个人而非其父母或家庭时，则该项财产将视为未成年人自身的私人资产，父母及其他任何人均无权擅自将受赠物品据为己有。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。

[律师回复] 解析：
若前女友因拖欠款项引发争议，当事人可首先寻求与其进行和解协商解决纠纷；
如无法达成共识，可以选择向有关机构提出仲裁请求，或直接提交诉讼至有管辖权的法院；
若决定提起诉讼，需提前准备好详细完备的起诉书及与案件相关的关键性证据资料，并将其递交给相应的司法机关。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼过程中，对于被执行人来说，他们是享有提出异议的权利的。
当被执行人和其他相关利益方发现法院采取的强制执行措施违反了相关的法律法规时，他们有权向法院提交正式的书面异议。
若该项异议未获采纳或被予以驳回，那么被执行人便可在接收到裁定书后的十个工作日内向上一级人民法院递交复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十四条
执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
企业所取得的总收入涵盖了各类项目，诸如销售货物所得、提供劳务所得、利息收益、投资回报以及租金收益等。
对于企业收入的纳税申报事宜，需依照特定的流程进行执行：
首先向税务机关提出书面的纳税申报申请；
待税务机构予以确认批准后，在既定的时间期限之内按时足额地缴纳相应税款。
法律依据：
《公司法》第二百零八条
公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。
财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。

[律师回复] 解析：
首先，根据现行法规，夫妇在离婚过程中仅能处置其自身所持有的财产部分。
其次，关于共同拥有房产归属子女的问题，可以以书面形式予以明确约定。
接着，关于离婚后一定时期内不得再次步入婚姻殿堂的要求，个人享有充分的婚姻自主权，可以对自己的婚姻状况做出独立的决策。
另外，在遵守国家人口和计划生育相关政策的基础上，公民有权自主选择是否生育子女，这是受到法律严格保护的，不能通过任何协议形式加以限制。
最后要强调的是，依据法律规定，对再婚后所生的子女的继承权不应有任何形式的限制。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
根据我国现行机动车管理法规，汽车年检可提前三个自然月进行。
举例来说，如果您的车辆为12月份注册登记，那么理论上最早可在同年的9月份完成年检。
然而，请注意，年检不可逾期或延迟进行，否则将面临罚款和相应惩罚，数额高达200元并扣除驾驶证3分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
（四）摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。

[律师回复] 解析：
若配偶蓄意制造并使用虚假的授权委托书，此举无疑已构成违法行为。
尽管如此，此类行为尚未达到犯罪标准，故伪造者须面临相应的法律责任，而所制造的虚假委托书亦缺乏法律效力。
在夫妻关系中，双方对于共有财产拥有同等的处置权力，这是基于公平原则而定的。
然而，若男方身为公职人员，女方在其公务过程中的不当行为理应由夫妇二人共同承担责任。
若因此类行为导致民事权益受损，则需承担相应的民事责任；
若同时涉及到刑事问题，则还将面临刑事处罚。
法律依据：
《民法典》第一百六十五条
委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。

[律师回复] 解析：
1.在未经授权或通过非法途径获取医师执业资格证书后从事相关医疗工作；
2.个人未持有《医疗机构执业许可证》擅自开设医疗服务机构；
3.在其已被国家法律强制吊销医师执业证书期间继续进行医疗活动；
4.无乡村医生执业证书，从事非家庭接生范围内的农村医疗卫生工作；
5.家庭接生员在其职责之外，进行其他医疗行为。
法律依据：
《刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据商品交易合同中关于风险划分的明确规定，以下情况需分别进行分析与处理：
首先，如果销售合约内包含了商品的运输服务，且卖方并无义务在特定场所向买方交割商品，那么从商品被按约交付给第一承运方进而转交至买方手中之时开始，风险责任就自动过渡到了买方身上；
其次，若卖方负有将商品在特定地点交付给承运方的义务，则在此之前，商品的风险责任并不由买方承担；
最后，法律法规中可能存在的其他相关规定也应予以遵守。
法律依据：
《联合国国际货物销售合同公约》第六十六条
货物在风险移转到买方承担后遗失或损坏，买方支付价款的义务并不因此解除，除非这种遗失或损坏是由于卖方的行为或不行为所造成。

[律师回复] 解析：
关于设立分公司过程中的重要事项及规范标准如下：
首先，分支机构无须注资，这点请务必在相关登记资料上进行特别标注；
其次，我们通常将法定代表人称之为分支机构的负责人；
再次，由于分支机构没有股东，其对应的对象只能是总公司，因此在阐述业务内容时务必要精准无误地加以表述；
最后，需要明确指出的是，分支机构并不具备独立法人地位，因此它并不具备企业法人资格，同时也往往不会拥有独立的财务核算部门。
法律依据：
《公司法》第十四条
（一）公司可以设立分公司。
（二））设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
（三）分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
（四）公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
关于拖欠工资问题的解决方案，可参照以下步骤进行操作：
首先，尝试协商解决。
当遭遇拖欠工资问题时，您有权与所属单位充分沟通，寻求妥善的解决之道；
其次，对于未能通过协商解决的情形，您可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报。
劳动执法监察大队将依据相关法律法规，对用人单位进行严格的监督检查，并责令其支付所拖欠的工资款项；
再者，若以上途径均无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁程序。
通过劳动仲裁机构出具的裁决书，您有权向用人单位追索赔偿金。
如用人单位仍未履行赔偿责任，您可申请法院强制执行；
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者也可以向债务人为住所地的基层人民法院申请支付令；
最后，若上述所有途径都未能解决问题，您还有权直接向法院提起诉讼。
至于工资集体协商的具体流程，建议遵循以下步骤：
首先，提出方需提前向另一方发出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点以及主要议题等事项。
另一方收到协商意向书后，应在20个工作日内给予书面回复，并与提出方共同展开工资集体协商工作；
其次，在遵守相关法律法规的前提下，协商双方均有义务按照对方的要求，在协商开始前5个工作日内，提供与工资集体协商相关的真实情况及资料；
再次，经过双方充分协商后形成的工资协议草案，应提交至职工代表大会或职工大会进行讨论审议；
最后，待协商双方达成一致意见后，由企业行政方面负责制作正式的工资协议文本，并经双方首席代表签字盖章确认后生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
此举虽不至于触犯敲诈罪之严厉法律制裁，然而却是对治安管理规定的违反，将面临拘留5至10天以及相应罚金，如果情节较为严重者，其惩罚则可能加重至10至15天拘留，并有可能被处以最高不超过1000元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在进行劳动仲裁活动中，为了保证案件审理的公正性和严谨性，通常要求在申请人提起申请书的同一时间内，将相关的证据材料一并提交至仲裁机构。
然而，在开庭审理过程中，如经首席仲裁员批准，申请人仍可提交新的证据材料。
但是，若逾期未能提交，则仲裁委员会有权决定不再组织对该证据的质证环节。
然而，若该证据对于案件的关键性具有重大影响，仲裁委员会通常会给予申请人额外的3至5个工作日的时间来进行补充，随后再次安排开庭以进行质证环节。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
尽管掩饰隐藏的犯罪金额不足十万元，但依然需要依据犯罪嫌疑人或者被告的具体犯罪情况进行全面评估与判定。
通常而言，对于这类掩盖和隐瞒罪行的行为应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
然而，如果存在情节较为恶劣的情形，则相应的刑期将会有所增加，可能会被处以三年以上七年以下有期徒刑不等。
例如，倘若掩饰隐匿的是救援物资或是抢险，且涉及金额高达五万元，那么这便可视为情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当用人单位未能及时履行其向员工发放工资的义务时，该员工有权提出赔偿。
具体计算方式为，以员工在该用人单位实际工作年限为基准，每满一年即支付相当于一个月工资数额的赔偿金；
若员工在该单位的工作时间不足六个月，则按照一年的标准进行计算；
若员工在该单位的工作时间低于六个月，则仅需支付相当于半个月工资数额的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。