没上班之前就签订了合同,不去了合同生效吗

解析：
依据已签订之劳动合同约定，您理应切实履行参加工作的义务，不得无故旷工缺席。
根据我国相关法律法规规定，当劳动合同经双方合法签署后，随之产生法定约束效力，签约方皆须承担并履行劳动合同中所明确的各项义务。
自用人单位开始使用劳动者之日起，双方即建立了劳动关系，因此，用人单位有责任与劳动者签订书面形式的劳动合同。
若劳动者未能按时到岗工作，用人单位有权单方面解除劳动合同，且无需向劳动者支付任何赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。