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工伤发生原工资福利待遇不变,包括奖金与绩效考核吗?

4.1w浏览 匿名 2024-05-15 广东中山
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绩效考核扣工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
强奸罪要在拘留所待多少天
[律师回复] 解析:
关于强奸罪行的审理,此类案件归类为刑事犯罪范畴。
根据相关法律规定,刑事案件的最长拘留期限设定为30个自然日,这其中还包括了检察机关批准逮捕所需的额外七个工作日。
通常情况下,司法机构会在公安部门实施的30个自然日内对此类案件做出决策。
这个决策可能涉及到对嫌疑人进行逮捕、变更强制措施,或者是予以释放等不同处理方式。
然而,需要注意的是,刑事拘留的总时长不得超过14个自然日,而最长的期限则为37个自然日。
对于强奸行为所引发的“致人重伤、死亡”后果,这里特指由于强奸妇女、奸淫幼女等恶劣行径,导致受害者性器官遭受严重损害,或者引发其他类型的严重身体伤害,甚至导致受害者当场死亡或者经过治疗后仍然无法挽回生命的情况。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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受贿罪和行贿罪入罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的立案标准如下:
为了谋求不当利益而向国家公职人员支付贿赂,且贿赂金额达到三万元人民币以上者,应依据中华人民共和国刑法第三百九十条的规定,以行贿罪予以立案并追究相应的刑事责任。
然而,若贿赂金额在一万元人民币以上但不足三万元的情况下,只要符合以下任何一种情形,也应予以立案并追究其刑事责任:
(一)向三名或以上的公职人员行贿;
(二)将违法所得用于支付贿赂;
(三)通过行贿手段谋求职务的提升或调整;
(四)向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿,并实施非法活动;
(五)向司法工作人员行贿,从而影响司法公正性;
(六)造成经济损失的金额在五十万元人民币以上但不足一百万元人民币。
至于受贿罪的立案标准,根据相关法律法规,贪污或受贿金额在三万元人民币以上但不足二十万元人民币的,应被视为刑法第三百八十三条第一款所规定的“数额较大”,并予以立案追诉,依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
交通肇事罪升格情形包括哪些
[律师回复] 解析:
1、导致三名以上人员重伤,并且责任人在事故中对所有或大多数责任承担的;
2、饮酒之后驾驶机动车或者是在吸食毒品后驾驶机动车导致一人以上人士重伤并承担事故中的主要或全部责任的;
3、未取得驾驶资格驾驶机动车导致一人以上人士重伤,且责任人在事故中对所有或大部分责任承担的;
4、对于已经知道存在安全装置不齐全或者安全机件失灵的机动车仍然继续驾驶,导致一人以上人士重伤,且责任人对此事故负责主要或全部责任的情况;
5、过度超载行驶导致一人以上人士重伤,且责任人对事故中所有或大部分责任承担的;
6、如果同时有五人以上的人士受到重伤,且责任人需要对事故中的主要或全部责任承担,那么这被视为极端恶劣的情节;
7、对于已经知道是无牌照或者已达到报废标准的机动车仍然继续驾驶,导致一人以上人士重伤,且责任人对此事故负责主要或全部责任的情况。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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绩效考核扣工资合法的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
袭警察罪包括袭击交警吗
[律师回复] 解析:
是的,可以这么计算。
首先,我们要明确一点,即派出所的精锐警察有基本的执法权限。
在此基础上,任何形式的攻击甚至只是反抗他们的行为,都将被视为袭警行为,并可能构成袭警罪。
其次,如果有人实施了暴力袭击正在依照法律规定履行职责的人民警察,那么他将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
而如果这种袭击行为采用了枪支、管制刀具,或者是驾驶机动车撞击等极端手段,对其人身安全造成了严重威胁,那么罪犯将会受到更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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工龄工资参与绩效考核是什么?
工龄工资主要是针对于部分老员工,因其为公司做出了巨大的贡献,为期保留的一种激励制度,而绩效考核是针对所有劳动者,为提高企业员工之间的竞争力,使员工树立正确的价值观而建立的制度。这两者之间不属于隶属关系,故工龄工资参与绩效工资的说法是很不规范的一种模式。
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袭警罪包括辅警不起诉吗
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,袭警罪并不适用于辅警。
该项罪名对犯罪主体的身份具有严格规定,主要针对的并非辅警这类人员。
然而,若辅警的合法权益遭到侵害,如在执行任务的过程中遭遇殴打或阻止,那么此类行径者将可能面临刑事追责,具体罪名为妨碍公务罪。
需要明确指出的是,辅警并非传统意义上的警察。
若有人采用使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到辅警的人身安全,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
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教师绩效工资考核办法有哪些
1、指导思想2、考核分配原则3、奖励性绩效工资发放形式1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:放领导和班主任津贴,80%-70%发放教师绩效工资。
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