怎么才能认定为工伤

解析：
申请工伤认定必须具备如下几个条件：
劳动者须在从事本单位日常事务工作或经由本单位负责人临时指派的任务工作过程中；
劳动者所处的工作环境应当引发了职业病症状；
劳动者在工作时间与工作区域内遭受意外伤害，或者因突发疾病导致不幸去世；
劳动者由于履行职务职责而遭受有形肢体伤害；
劳动者在因公出差期间因为工作原因遭受伤害；
以及劳动者在合理时间内，选择其他合理路径上下班时遭遇的意外事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（4)患职业病的;
（5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。