退休后工伤认定怎么处理

解析：
在相关法规中，退休人员通常无法进行工伤认定。
倘若此种人身损害系由第三方所导致，那么已达退休年龄的人士便有权寻求第三方追究其侵权责任，抑或向原用人单位提出补偿申请；
若非外部因素引起，则此类人群可依据本人及单位各自的过失程度，分别对该类人身损害承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。