交付网约车定能退吗

[律师回复] 你好，可以具体了解一下具体情况

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 您好！可以要求对方承担抚养费。

[律师回复] 不算

不算,在签订劳动合同后的试用期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。

[律师回复] 您好您的具体情况是什么

[律师回复] 你应该是先让他还，还不上了再垫付，现在可以起诉。

[律师回复] 你好，夫妻对于共同财产的约定具有法律效力。

[律师回复] 协商过没有呢，具体了解下

[律师回复] 您好，不续租就正常住到租赁期满啊

[律师回复] 你是哪一方，合同怎么约定

[律师回复] 你好！具体是什么情况？双方合同如何约定的？可以来电详述。

[律师回复] 此种情况可以主张违约金过高，一般法院可以调整至千分之三或以下

[律师回复] 这种情况下，需要根据你与网约车平台公司签订的合同来确定违约方。如果合同中明确约定了网约车平台公司需要保证你的经济收入，而他们未能履行承诺，导致你无法达到预期的经济状态，那么网约车平台公司可能构成违约。

然而，如果合同中没有明确约定网约车平台公司对经济收入的保证，或者约定了其他限制条件，那么你可能需要仔细审查合同条款，以确定是否存在违约行为。

此外，你还可以考虑以下因素来判断违约方：

1.?网约车平台公司是否存在虚假宣传或误导行为，导致你对经济收入产生了误解。
2.?网约车平台公司是否违反了合同中的其他条款，如提供车辆的质量、服务的及时性等。
3.?你是否按照合同的要求履行了自己的义务，如按时出车、遵守平台规定等。

如果你认为网约车平台公司是违约方，你可以采取以下措施：

1.?与网约车平台公司进行沟通和协商，尝试解决纠纷。你可以提出你的观点和证据，要求他们承担违约责任或协商其他解决方案。
2.?如果协商无果，你可以考虑向相关部门投诉，如交通运输管理部门或消费者协会，寻求他们的帮助和调解。
3.?如果纠纷无法通过协商和调解解决，你可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询律师，了解你的权利和可行的法律途径。

在处理这类问题时，保留相关的证据非常重要，例如合同、通信记录、收入证明等，以便在需要时能够支持你的主张。同时，建议你在签订合同前仔细阅读并理解合同条款，避免出现不必要的纠纷。

[律师回复] 是在上海吗，可以与对方沟通协商

[律师回复] 解析：
网约车在行驶过程中遭遇碰撞，其误工费用赔偿的计算依据主要取决于受害方的误工时长及个人收入状况。
然而，若并未对当事人造成人身损害，则不存在误工费用赔偿。
在此种情况下，网约车驾驶员有权主张由于无法进行相应的经营活动而导致的合理停运损失。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
关于北京地区的疾病假期工资政策，主要包括以下两点重要内容：
首先，对于劳动者而言，如果在患病或因工作造成伤害而接受治疗的过程中，必须按照相关法律法规的要求，在特定的医疗期内接受企业提供的病假工资或疾病救济费用。
值得注意的是，这部分病假工资或疾病救济费可以低于当地的最低工资标准，但是无论如何都不能低于该标准的80%。
其次，对于用人单位来说，当劳动者因为患病或非因工负伤需要休息时，用人单位应该依据劳动合同或集体合同中的约定，向劳动者支付病假工资。
同时，用人单位支付给劳动者的病假工资也不能低于本市最低工资标准的80%。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
民事诉讼的律师服务费用予以负担的责任者，需根据实际状况进行特定的考量。
具体的内容如下所示：
1、通常而言，律师服务费用应由委托人为止负担；
2、有的情况下，根据现行法规则可能需要败诉方承担律师服务费用，例如：
（1）在合同纠纷当中，如果债权人行使撤销权，那么所产生的律师代理费以及差旅费等必备支出，应当由债务人负担；
如若第三方存在过错的情况，则应当适度地分担这些费用。
（2）在著作权民事纠纷案件中，相关法律规定，为了制止侵权行为所付出的合理开支，其中包括了权利人或其委托代理人对侵权行为进行调查、取证所需的合理费用。
人民法院会依据当事人的诉讼请求及具体案情，将符合国家有关部门规定的律师费用纳入赔偿范围之内。
（3）在商标民事纠纷案件中，同样遵循与著作权民事纠纷案件相同的原则，人民法院会根据当事人的诉讼请求以及案件的具体情况，将符合国家有关部门规定的律师费用纳入赔偿范围之内。
法律依据：
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条
著作权法第四十九条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。
人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。
《
中华人民共和国反不正当竞争法
》第十七条
经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；
实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。
经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。
赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
经营者违反本法第六条、第九条
权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。

[律师回复] 解析：
若欠款已逾期达三年之久，仍然受到法律的保护。
事实上，欠债逾期三年以上的情况下，仍可提起诉讼。
然而，如欠条中明确规定了还款期限，那么自该期限届满之日起三年内，债权人未能提出维权主张，便意味着其已超过诉讼时效。
在此情况下，诉讼行为并未作废，但却可能失去胜诉权。
对于单位拖欠员工薪资的问题，以下为几种可行的解决途径：
首先，向劳动行政管理部门进行投诉；
其次，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，若对仲裁裁决结果不满，可在收到仲裁文书后十五日内向法院提起诉讼。
若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规按时足额地支付劳动者的劳动报酬，则劳动行政管理部门有权责令其限期支付相应的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，我们完全有权利报警处理。
在任何情况下，拒不支付出租车费用其实已经构成了违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，无疑于强行索取、占有或任意破坏、占用他人财产的举动，公安机关有权对此类违法行为进行严格的惩罚与约束。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
在合同条款中所确认的多种违约责任，均需由相关方承担，然而在此过程中，同时不能让罚金逾越法律所设定的上限。
依法设立的所有合同，应仅对相关缔约方产生法律拘束力，除非法律另有他项规定。
在合同签订后，所做的规定将对合同主体具备法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。