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签完劳动合同劳动合同上写着试运行期两个月那我第二天辞职算违约吗还是说要提前一个月说

4.2w浏览 匿名 2024-05-19 辽宁沈阳
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干了两个月没签劳动合同赔几个月?
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资,职员若是想要获得赔偿,需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求,单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的,可以申请劳动仲裁。
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接完婚后能告强奸罪吗
[律师回复] 解析:
在婚姻状况合法存续期,如有被认定为“婚内强奸”的犯罪事件发生,受害方拥有绝对的权利通过法律途径寻求公正审理,并按照“强奸罪”的相关规定予以判定与量刑。所提及之“强奸罪”,主要涵盖了采用暴力手段、威胁恐吓乃至所有不法方式,强制他人与自己发生性关系这一行为,这无疑会对受害人身心健康产生严重的不良影响,成为一种侵犯他人权益的违法犯罪行径。在此需特别强调指出的是,尽管这类犯罪行为可能出现在合法的婚姻生活期间,但是只要对受害人的身心健康产生了无法逆转的伤害,便将构成刑事犯罪的范畴,相应的责任人亦应根据法律法规,承受属于自己的那份刑事处罚。
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《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
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劳动者解除劳动合同提前一个月还是两个月辞职通知?
劳动者解除劳动合同提前一个月向用人单位发出辞职通知。劳动者解除劳动合同应当提前三十天通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位聘请劳动者是在试用期的,此时我国的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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给,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。
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被拘留8个月说明什么?
被拘留8个月说明存在着违反行政法律规范的行为或者是涉嫌犯罪行为。主要就是我们国家对拘留这方面是有非常明确的规定的,包括有行政拘留和刑事拘留,如果是行政拘留的话,就是属于违反行政法律规定的一种处罚的措施。
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4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资?
三个月的双倍工资;一般都是从入职之后的第二个月开始计算;用人单位就需要在员工入职之后的一个月内进行签订,如果超过时间未进行处理的,那么劳动者是可以向用人单位主张双倍的经济补偿。
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