怎么确定两个人之间有劳动关系

国家赔偿两个时效，即请求时效和起诉期限，都属于时效制度中的消灭时效范畴。所不同的是超过民法通则规定的诉讼时效期间，消灭的是原告的诉权中的胜诉权而不是起诉权。而超过行政诉讼法和国家赔偿法规定的起诉期限消灭的是原告的诉权中的起诉权附带胜诉权，由于起诉权是胜诉权赖以存在的基础，胜诉权是依附于起诉权而存在。

1、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督。2、用人单位是否定期向劳动者发放工资，劳动者能否提供用人单位支付工资的记录，劳动者在经济上依赖于用人单位。劳动者必须自身完成劳务，无权将工作分包给他人完成或由他人代替完成。

一个人可以有两个劳动关系，但是需要在两个劳动关系都没有异议的前提下才能有两个劳动关系，如果其中一家的劳动关系的用人单位不同意，需要解除相关的劳动关系，但是缴纳社保只能在一个单位缴纳。

确认之诉和给付之诉之间的关系是，确认之诉是有可能会转化成给付之诉的，人民法院针对确认之诉所作出的判决，对将来有可能会发生的给付之诉是具有预决效力的。不过，确认之诉跟给付之诉之间的差别也很大。

确定劳动关系一个月之后被辞退根据具体情况来看是否有补偿金，如果在试用期内，用人单位以不符合录用条件辞退的，不用支付经济补偿金的，否则要支付经济补偿金的。其中如果劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不支付补偿金。