私人老板辞退入职二年的员工，工资又拖欠三个月，怎么办

本人因办理_特向_提供房产证、购房合同、汽车行驶证、营业执照副本、股东验资报告、户卡、工作收入证明等资产证明文件，对于这些资产证明文件，本人承诺如下：本人承诺所提供的资产证明文件真实、有效、合法，如有隐瞒或虚构造假，本人自行承担一切法律责任和经济后果。

如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。

入职后没有劳动合同老板拖欠工资的可以直接到当地的劳动行政主管部门投诉，没有劳动合同也可以通过其他证据证明存在劳动关系，类似于工作证、考勤表、同事的证言等，即使是劳务关系，老板也没有拖欠工资的权利。

建议双方协商解决，协商不成的可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。