您好，我在3月29日，提交的辞职报告，领导已未回款订单，不给结算提成为由，不批，最近又已公司效益不好，降低提点，如果想劳动仲裁需要准备什么？

[律师回复] 解析：
诬告陷害罪系由公安机关进行立案侦查。
而对于职务犯罪，则由监察机关负责立案调查；
同时，国家公职人员为实现个人目的，利用职权之便实施的部分侵害公民权益、破坏司法公正的犯罪行为，也将由检察院进行侦查。
然而，除此之外的所有案件，均应由公安机关依法立案侦查。
诬告陷害罪，即指故意捏造事实，进行虚假告发，意图使他人遭受刑事追究的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
1.确保所提及的书面材料例如保证书、道歉信或者悔过书等都是真实有效的。
这些文件通常是涉案的另一半在发现自己陷入婚外情之后，发自内心地表达其悔过之意，亲笔订下的承诺。
2.当涉及到嫖娼等非法事件时，警方往往会进行深入调查，并记录下相关的笔录作为重要的证据。
若当事人在某种情况下涉及此类违法行径，警方通常会采取必要的行动并保存好相应的笔录作为证据。
3.在某些特殊情况下，企业单位为了维护企业形象和员工的纪律性，可能会对涉嫌有婚外情的员工做出严肃的处理决定，并形成含有相关处理信息的书面材料。
4.往来信件、短消息、电子邮件等等，都属于可以证明当事人之间存在不正当感情关系的重要通信记录。
这些信息能清晰地呈现出两人之间所发生的种种事情。
5.当一些人因为婚外情而触犯了重婚罪时，他们会被法院判定为有罪，并因此受到制裁。
法院将依法开庭审理，并针对当事人发布权威性的重婚认定法律文书以示公正。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规的规定，对于处在孕期的女职员，其所在企业是不得予以辞退的。
这主要是由于劳动法中已明确地规定了，当企业发现女职员处于孕期时，应当主动对其签订的劳动合同进行延续，直至该女士顺利完成生育过程以及为婴儿提供足够的母乳喂养后方可结束。
唯独在怀孕员工未能严格遵守企业的相关规定，并严重违反企业规章制度，致使企业承受重大损失的情况下，企业才有权解除与其之间的劳动关系。
值得注意的是，上述前提条件必须得到充分的证明和核实，以确保企业在此情形下做出的决策合法合理。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.根据我国的相关法律法规，盗窃犯罪涉及金额达到三万元的，我们会将其定义为“数额重大”，此类罪犯将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时需缴纳罚金。
2.在司法实践中，若盗窃公私财物价值在三万元至十万元之间，那么我们会依据刑法的相关规定，将其视为“数额重大”。
由于三万元恰好处于这个区间之内，因此，此类罪犯将会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且需要缴纳罚金。
3.对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到的金额较大，或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，那么罪犯将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；
而如果涉及的金额巨大，或者存在其他严重情节，那么罪犯将会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于涉及金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的罪犯，他们将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
4.根据我国相关法律规定，当接到报案人的报案后，公安机关应立即展开初步调查工作，包括制作受案登记表，对案件进行初查等环节。
在此过程中，公安机关有权依法依规地采取各种手段，如询问、查询、勘验、鉴定以及调取证据材料等方式，来获取案件所需的信息，但这些手段都必须遵循不得侵犯被调查对象的人身权和财产权的原则。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
一、对于强奸罪的构成要素的详细解读
强奸罪的构成条件主要包括四个方面：
第一，侵害了妇女作为个体的绝对性的不可侵犯的权利；
第二，实施者必须运用暴力、威胁或其他方式，让受害妇女陷入无法抵抗、恐惧反抗甚至不知道如何反抗的境地；
第三，罪犯为达到自身目的，趁虚而入，且犯罪行为的对象需要至少年满十四岁，具备承担法律责任的能力；
第四，犯罪行为人主观故意明显，同时具有性侵他人的明确意图。
二、强奸罪的量刑标准以及其惩罚力度的考量因素
强奸罪的量刑标准主要依据以下几个方面进行衡量：
首先，在一般的情况下，罪犯将面临三年以上到十年以下的有期徒刑。
其次，如果罪犯性侵对象是低于十四周岁的未成年女孩，根据相关规定，这将被视为强奸罪，并会受到更严厉的惩罚。
再次，如果罪犯在实施强奸行为时，存在以下任何一种情况，都将被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：
（1）犯罪情节极其恶劣；
（2）受害者人数众多；
（3）在公共场合公开进行强奸行为；
（4）两人及以上共同实施强奸行为；
（5）对未满十周岁的女孩进行性侵，或者导致受害者身体受伤；
（6）导致受害者重伤、死亡或者造成其他严重后果。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
若涉案公私财产价值在一千元至三千元以上的盗窃行为，很可能将面临三年有期徒刑及罚金刑罚。
其次，对于盗窃数额较大者，或者是存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等犯罪情节之一者，均有可能会被判处三年有期徒刑和附加罚金。
此外，依照我国《刑法》相关条例，盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于那些触犯了挪用资金罪的罪犯，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款。
然而，如果行为人的过失严重，那么他们可能会面临更长时间的监禁，即介于三年至十年内之间，具体由法官裁量。
要弄清楚这个问题，我们需要从以下几个方面来解读相关规定。
首先是三年以下有期徒刑、拘役的量刑标准。
若罪犯挪用资金超出三个月仍然没有归还，或者将这些资金用于盈利目的，而数额在3万元及以上但不到5万元之间，那么其基准刑将被判定为拘留。
对于那些挪用资金达到5万元的罪犯，他们的基准刑将是有期徒刑六个月，每增加1万元的违法所得，就会使他们的刑罚期限延长一个月。
同样地，如果罪犯挪用资金进行非法活动，数额在1.5万元到2万元之间，那么他们的基准刑也将是拘留。
如果数额达到2万元，那么他们的基准刑将是有期徒刑六个月，每增加3500元的违法所得，就会使他们的刑罚期限延长一个月。
其次是三年以上十年以下有期徒刑的量刑标准。
如果罪犯挪用资金达到30万元，或者挪用资金3万元但未能及时归还，那么他们的基准刑将是有期徒刑三年，每增加8500元的违法所得或者未能及时归还的数额每增加4500元，就会使他们的刑罚期限延长一个月。
如果罪犯挪用资金10万元进行非法活动，或者挪用资金1.5万元进行非法活动并且未能及时归还，那么他们的基准刑将是有期徒刑三年，每增加5000元的违法所得或者未能及时归还的数额每增加2000元，就会使他们的刑罚期限延长一个月。
最后，我们需要注意的是，有几种情况下，罪犯将无法获得缓刑的宽恕。
其中包括：
（1）挪用资金数额达到40万元以上，或者挪用资金进行非法活动数额达到15万元以上；
（2）未能全额退赃；
（3）作为共同犯罪的主犯，且犯罪情节严重；
（4）在本市造成了重大影响，引发了社会强烈反响。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于寻衅滋事罪的案件立案标准，具体内容如下所述：
首先，对于随意殴打他人，扰乱社会秩序的行为，若涉及以下任何一种情况，均应当予以立案追究刑事责任：
1.导致一人以上身体受到轻伤或两人以上轻微伤害的；
2.引发他人精神失常、自杀等严重不良后果的；
3.多次实施随意殴打他人的行为；
4.携带凶器进行随意殴打他人的行为；
5.对精神病患者、残疾人士、流浪乞讨者、老年人群体、孕妇以及未成年人进行随意殴打，并造成恶劣社会影响的；
6.其他情节恶劣的情况。
其次，对于追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，扰乱社会秩序的行为，若涉及以下任何一种情况，也应当予以立案追究刑事责任：
1.多次实施追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的行为，且造成了恶劣的社会影响；
2.携带凶器进行追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的行为；
3.对精神病患者、残疾人士、流浪乞讨者、老年人群体、孕妇以及未成年人进行追逐、拦截、辱骂、恐吓，并造成恶劣社会影响的；
4.其他情节恶劣的情况。
最后，对于强行索取、强占或者任意毁坏、占用公私财产，扰乱社会秩序的行为，若涉及以下任何一种情况，同样应当予以立案追究刑事责任：
1.强行索取、强占公私财产价值达到人民币1000元以上，或者任意毁坏、占用公私财产价值达到人民币2000元以上的；
2.多次强行索取、强占或者任意毁坏、占用公私财产，且造成了恶劣的社会影响的；
3.引发他人精神失常、自杀等严重后果的；
4.其他情节严重的情况。
寻衅滋事罪，是指在公共场所无缘无故地制造麻烦，挑起事端，殴打无辜的人，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在实际的司法实践过程中，大多数情况下，故意伤害罪都是由公安机关进行立案调查并依法追究其刑事责任。
然而需要注意的是，根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害罪可以被纳入自诉案件之列；
但倘若被害人遭受的伤害程度达到重伤级别，那么该故意伤害案件便会自动升级为公诉案件。
值得一提的是，只有当犯罪嫌疑人所造成的伤害程度仅限于轻伤且结合全案情节判断，犯罪嫌疑人可能面临的刑期在三年以下有期徒刑时，才符合将故意伤害案件列为自诉案件的先决条件。
此外，故意非法损害他人身体健康的行为，均构成故意伤害罪。
法律依据：
《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》第四条
被害人有证据证明的故意伤害（轻伤）案，被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理（即为自诉），对于其中证据不足、可由公安机关受理的，应当移送公安机关立案侦查。
被害人向公安机关控告的，公安机关应当受理。
公安机关受理，应在侦查终结后依法移送人民检察院审查起诉（即为公诉）。

[律师回复] 解析：
当然可以。
取保候审仅仅是变更了相应的强制措施而已。
若在执行过程中违背了相关法律法规的规定，那么就有可能面临被逮捕的情况。
至于最终的结果究竟是否需要入狱服刑，这取决于法院在审理后做出的判决决定。
其次，取保候审并非等同于无法判处实刑或者无需坐牢。
不过，需要注意的是，取保候审有着特定的适用条件，通常仅限于情节较为轻微且对社会危害程度较小的案件才能申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
对于指控他人制造谣言和诽谤行为的诉讼流程如下：
首先，遭受诽谤的受害方需向有管辖权的人民法院提出刑事自诉申请；
其次，须向法院提交书面的自诉书或通过口头陈述的形式予以告知；
接下来，人民法院会对自诉材料进行严格的审查，逐一核实相关信息，并在决定立案后以书面形式通知自诉人；
如果法院决定立案受理，自诉人则需要提供充足的证据支持自己的主张；
最后，耐心等待法院的开庭通知，以便展开正式的审理程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十一条
人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：
（一）犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；
（二）缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。
自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。
法庭审理过程中，审判人员对证据有疑问，需要调查核实的，适用本法第一百九十六条的规定。

[律师回复] 解析：
在申请办理取保候审时，原则上并不需要得到原告的认可与许可。
只要满足下列规定的条件，便可以提出相应的请求：
预期会被判处管制或拘役或者可能独自适用附加刑的；
犯罪行为有可能构成有期徒刑以上量刑，但采取取保候审措施不会引发重大社会风险的；
因患严重疾病、生活无法自理或者正处于孕期（含哺乳期）阶段，取保候审不会对社会安全产生任何不良影响的；
对已经到期的羁押期，案件还未审理完毕，需要采用取保候审方式进行处理的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌强奸行为，通常情况下是不允许撤销其诉讼请求的。
该类案件属于国家公诉范畴，故而由当事人主动提出撤诉的情况下，均无法达到撤销案件的目的。
然而，若存在相关违法行为已经超过法律所规定的追诉时效期限、经过特赦令得以免除刑罚或者犯罪嫌疑人、被告人已经死亡等法定免于追究刑事责任的特殊情况时，则可予以例外处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若有人实施了聚众斗殴行为，对于首要分子及其他积极参与者，根据情节轻重，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
但如果存在下列任何一种情况，那么首要分子与其他积极参与者便会面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑事责任：
首先，如果其曾多次参与聚众斗殴犯罪活动，则可能会更加严厉地受到刑罚制裁。
其次，若聚众斗殴涉及人员众多且规模庞大，乃至对社会产生重大不良影响的话，这无疑会加重他的罪责。
再次，如果在公共场所或交通要道等重要区域进行聚众斗殴，并导致社会秩序严重混乱，那么这些参与者也将难逃法律的严惩。
最后，如果他们在斗殴过程中持有武器，那么他们的罪行将会进一步升级。
此外，如果聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡，那么这些参与者还将依据相关法律法规接受相应的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于在两年时间内实施了三次及以上盗窃行为者，应被视为"多次盗窃"的违法行为。
即便单次盗窃所得财物价值未能满足承担刑事责任的标准，但只要符合"多次盗窃"的定义，依然将被判定构成盗窃罪。
在对该类案件进行量刑时，盗窃次数无疑是决定刑期长短的关键因素之一，同时还需结合涉案金额大小、被告人是否有自首情节等多方面因素综合考虑，以最终确定其具体的量刑标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对涉嫌帮信罪并从中获利达人民币3万元的犯罪行为，根据相关法律法规，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
具体的量刑标准包括但不限于以下几点：
1.支付结算金额超过人民币20万元的；
2.通过投放广告等方式提供资金支持超过人民币5万元的；
3.违法所得达到人民币1万元以上的；
4.为三个及以上对象提供帮助的；
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动中的；
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的；
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张（个）的；
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张的；
9.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若您遭受到所在单位无端对您进行指控，涉嫌职务侵占罪名的情况时，您有权直接向公安机关、人民检察院以及人民法院提出正式报案请求。
就此而言，公安机关、人民检察院或是人民法院，皆有责任有义务接受并正式受理此类报案请求。
若发现报案事项并不在自身权限范围之内，应依法将案件移送至对应主管机构进行后续处置，同时须严格遵守相关法律法规，及时通知报案请求者关于相关处理进度的最新进展情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪的量刑标准，通常情况下应处以五年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时需要对犯罪者进行罚金的处罚。
然而，若情节严重，则可能被判处五年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
在情节严重的情况下，可能会出现以下几种情况：
例如，抽头渔利的金额累计达到三万元以上、赌资的总金额累计达到三十万元以上以及参与赌博的人数累计达到一百二十人以上等等。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。