单位效益不好跟我谈说要降工资

争取缓刑的前提条件是符合缓刑的适用条件，跟法官说没有用，如果涉嫌故意杀人、贩毒等，这类刑事犯罪，是绝对不可能判处缓刑的。缓刑的适用条件是，主刑期是三年以下有期徒刑或者是拘役，同时要求当事人有良好的悔罪表现，犯罪情节较轻等。

公司效益不好如果降薪的话，那么肯定是不合法的，对于公司效益不好的原因需要由公司的管理层来承担责任，对于公司是没有权利利用降薪的行为来维持公司的利益，这也违反了我国的法律规定。

我国跟法官好好说争取缓刑的方式可以分为两个阶段：第一个阶段，在辩护阶段从有利的角度进行辩护，并可以提出要求法院判缓刑的请求;第二个阶段，在最后陈述阶段向法庭表示认罪服罚。根据我国《刑法》的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合法定条件的，可以宣告缓刑。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位称效益不好降工资怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

当用人单位效益不好的情况下是可以辞退劳动者的，因为在劳动法中也是规定了当用人单位出现效益不好的情况下，和工会或者全体职工说明情况后即可进行裁员程序的，在进行裁员时也是需要用人单位提前通知劳动者，同时用人单位也是需要支付一定的经济补偿金的。