请问仲裁对欠薪有用么

公司拖欠薪资需要申请劳动仲裁的，应当提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据清单等材料到人力资源和社会保障局申请，在接到申请后人力资源和社会保障户应当予以立案并择期开通审理。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【拍卖时效】劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

无底薪仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

未及时发放工资就可以申请仲裁。法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准进行发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。

不是，发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做出公断与裁决。