薪资问题，公司发薪不足

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

在劳动者发现工资出现问题，如劳动合同未约定薪资发放或到手工资与劳动合同约定工资不一致等现象时，可以有权主动要求解除劳动合同，并根据工作年限向用人单位行使追偿权，必要时请求仲裁，仲裁机构保护劳动者的合法正当权益。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同的薪资出现问题怎样办？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同的薪资出现问题怎么办？相关的法律方面知识。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同的薪资出现问题如何办？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。