你好，就是我上两天班，但是昨天没有去，没有跟主管什么的说这样子离职有工资吗，我昨天是很晚才说，因为昨晚没有睡觉，昨天很晚说是因为刚睡醒才跟他说

[律师回复] 你好，这种情况可以去劳动局申诉

[律师回复] 我让秀峰，具体你可以咨询我。那肯定不承担责任啊

[律师回复] 您好，如情况属实，给公司带来损失，要看是否具有重大过失或者故意，可能会单位仲裁您。看金额大小，有概率。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，根据你描述的属于

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，请问物业不处理的原因是什么

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 那么现在有能力还吗？

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 可以啊，让对方承担你的损失费的次要责任。

[律师回复] 你好！符合领养条件经过法定领养程序成立领养关系后，与原父母亲属的关系自动解除。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你让父母代养，自己每个月打钱回去就好了

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 具体需要看看相关的证据的

[律师回复] 如果厂里和中介都不承认已经签订的工时，不结算工资，可以通过以下途径维护自己的权益：

-?到当地劳动局劳动监察投诉：这种方式较为简单，但各地执法力度可能存在差异。

-?申请劳动仲裁：除了能够要求支付薪水，还能够主张经济赔偿、两倍薪水等，并且通常都能够最终解决。

如果需要申请劳动仲裁，可以咨询专业律师或劳动仲裁机构，了解仲裁的流程和注意事项。在维权过程中，需要保留好相关证据，以便证明自己的工作时间和应得的工资。