我想问一下，如果应个人能力不足，公司安排了换岗培训，还是不行！该公司有没有权力辞退该员工

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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。
根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对其进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。