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我想咨询应发工资与实际工资不符

4.6w浏览 匿名 2024-05-08 湖南株洲
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  • 冯晓辉律师
    冯晓辉律师
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    应发工资与实际工资不符可能是由多种因素导致的。如果您发现应发工资与实际工资不符,首先应该检查工资条,了解具体的扣除项目和金额。如果有疑问,可以咨询人力资源部门或财务部门,确保所有的扣除都是合理合法的。如果确实存在错误或不合理的扣除,您有权要求公司进行更正,并可以通过法律途径维护自己的权益。同时,也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,在处理这类问题时,保留好相关证据,如工资条、银行流水、劳动合同等,是非常重要的。z
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    1 05-08
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应发工资与实际工资不符?
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约定工资与实际工资不符合怎么办
若是实际支付的工资高于劳动合同中约定的工资数额,一般都是用人单位为了逃避对员工的责任和义务,企图通过这种方式减少缴纳的社保费用、加班费等等。面对这样的情况,劳动者在平常工作中可以留心收集证据,主要就是在领取工资的时候,就工资的实际数额保留相关的证据,之后可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
故意伤害与抢劫罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,抢劫行为与故意伤人的罪行,若构成轻伤及以上的程度,即构成抢劫罪以及故意伤害罪两项重罪,必须对这两起罪行进行数罪并罚;
倘若在实施抢劫过程中,造成他人受伤,这种情况便属于抢劫罪中的加重情节。
根据法规法定,将对此类行为处以三年以上、十年以下的有期徒刑,同时还需依法处以罚金。
对于未成年罪犯,法律会给予适当的从轻处罚,具体的量刑标准将视案件的具体情节而定。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫金融机构的;
(四)多次抢劫或抢劫巨额的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
赠与合同写各百分之五十是否合法
[律师回复] 解析:
关于赠与协议的法律效力,我们必须明确指出,只要赠与人具备完整的民事行为能力、对于所赠与的财产拥有合法的处分权利且自愿将之赠与他人,同时,双方签订的赠与合同不存在任何违反法律、行政法规的强制性条款,也不会违反社会公众所普遍认可的道德规范或善良风俗。
当赠与人与受赠人亲自签署确认之后,这份赠与合同便具备了正式的民事法律效应。
然而,需要注意的是,赠与协议与赠与合同之间存在着显著的差异。
具体而言,赠与书仅是赠与人单方面的书面意愿表达,若受赠人拒绝接受,那么该赠与行为将无法产生法律效力。
相比之下,赠与合同则是由当事人双方共同达成的意思表示,一旦双方签字确认,便会立即产生对双方都具有约束力的法律效力。
赠与合同,是指赠与人将自身的财产无偿地赠予给受赠人,而受赠人对此表示同意接受的一种合同形式。
值得一提的是,赠与的财产并不仅仅局限于所有权的转移,例如抵押权、地役权等的设立,同样可以成为赠与的标的物。
总的来说,赠与合同通常具有以下几个特性:
首先,它属于双方行为,也就是说,赠与合同必须得到当事人双方的意思表示一致才能够成立生效。
其次,它融合了诺诚合同与实践合同的合理元素,因此被视为一种诺成行为。
最后,由于受赠人在赠与合同中并不承担任何义务,除非双方在合同中有特别约定附带条件的义务,所以赠与合同被归类为单务合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第六百五十七条赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
第六百六十一条
【附义务赠与合同】赠与可以附义务。
赠与附义务的,受赠人应当按照约定履行义务。
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实际工资与合同不符如何赔偿
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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劳动纠纷
持刀砍人与寻衅滋事罪有什么不同
[律师回复] 解析:
所谓的寻衅滋事罪,其本质上是行为人为寻求刺激或发泄情绪而故意挑起事端,从而对公共场所或者其他社会秩序进行破坏,进而导致公共场所的秩序出现极度混乱的恶劣状况。
此种犯罪行为所针对的对象并非特定人群,其侵害的客体主要包括了我们的社会公共秩序以及他人的身心健康权益两个方面。
然而,对于故意杀人罪来说,它的实质在于客观地剥夺他人的生命,其侵害的客体自然就是他人的生命权。
在主观方面,故意杀人罪必须具备非法剥夺他人生命的明确意图。
因此,从定义、犯罪目的、侵害对象以及客体等多个角度来看,寻衅滋事罪与故意杀人罪之间存在着显著的差异。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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机动车右转与直行非机动车相撞责任如何划分
[律师回复] 解析:
在涉及到右转让行非机动车的机动车碰撞事故中,通常被认为是右转机动车需要承担全责。
这种判断的依据在于转弯车型应该礼让直行的过路车优先通过。
然而,最终的责任归属还需由当地公安机关交通管理部门根据涉事人员的行为对于引发道路交通事故所产生的影响以及其过错的严重性进行综合评估后才能做出决定。
在处理这类事故的过程中,我们必须严格遵守相关的法律法规及交通规则,以保障道路交通的安全性和顺畅性。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
帮信罪参与者获利3千怎么判
[律师回复] 解析:
经证实,倘若涉及协助电信诈骗案中的收益仅有三千元且尚未达致该类刑事案件中所界定的支付结算金额需超过二十万元及违法所得数额要求达到一万元的标准,那么在这种情况下便难以确证其犯有相关的帮信罪行,因此并不必然会被判定有罪。
然而,这还需要结合具体的案情进行分析判断。
通常而言,如果没有其他特别恶劣的情节,这类案件的判决结果可能会是处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,只有当帮信行为达到情节严重的程度时,才能被认定为犯罪。
而衡量情节严重与否的标准主要包括以下几个方面:
1.支付结算金额超过二十万元的;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,其金额超过五万元的;
3.违法所得数额超过一万元的;
4.为三个以上的对象提供了帮助的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的;
6.被协助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果的;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的;
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
侵占罪与盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
侵占罪和盗窃罪通常根据三年以下有期徒刑来裁决其刑事责任。
具体来说,这两种犯罪的量刑标准可以归纳如下:
(1)职务侵占罪的量刑标准包括:
(一)在公司、企业或其他机构任职的工作人员,利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,数额达到较大程度的,应判处三年以下有期徒刑或者拘役,并以罚金做为附加刑;
(二)若数额达到巨大程度,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并以罚金作为附加刑;
(三)若数额达到特别巨大程度,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并以罚金或者没收财产作为附加刑。
(2)而对于盗窃罪的量刑标准,则包括:
(一)盗窃公私财物,数额达到较大程度的,或者多次实施盗窃行为、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
(二)若数额达到巨大程度或者存在其他严重情节的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金作为附加刑;
(三)若数额达到特别巨大程度或者存在其他特别严重情节的,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产作为附加刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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劳动合同工资与实际工资不符怎么办
首先要明确的是,合同与实际不符是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况,劳动者平常就要注意收集证据,可以直接向当地的劳动部门反映,或者直接申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
开设赌场罪公安不让取保符合规定吗
[律师回复] 解析:
依照中华人民共和国刑事诉讼法的明文规定,以下各类情形适用于申请取保候审之诉求:
1.犯罪嫌疑人或被告人可能面临管制、拘役或可独立适用之附加刑等等轻微刑罚处罚;
2.犯罪嫌疑人和被告人均有可能被判以有期徒刑以上的严厉刑法,但在此前提下若采取取保候审之强制措施不会引发社会危害性的风险,则可实施取保候审的策略;
3.犯罪嫌疑人或被告人若患上严重疾病或生活无法自理,亦或是怀胎或正在哺乳期间的妇女,在采取取保候审之强制措施后不会产生社会危害性的情况下,方可实施取保候审;
4.犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满,然而案件尚未得到妥善解决,此时需要变更强制措施,采用取保候审的方式进行处理。
因此,对于犯罪嫌疑人或被告人是否应当采取取保候审的强制措施,需依据案件的具体情况来决定。
如果涉及到赌博罪的当事人符合上述任何一种情况,都可以考虑申请取保候审的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4、羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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劳动合同工资与实际工资不符怎么办
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
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约定工资与实际履行工资不符怎么办
若是实际支付的工资高于劳动合同中约定的工资数额,一般都是用人单位为了逃避对员工的责任和义务,企图通过这种方式减少缴纳的社保费用、加班费等等。面对这样的情况,劳动者在平常工作中可以留心收集证据,主要就是在领取工资的时候,就工资的实际数额保留相关的证据,之后可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
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