打一天暑假工自己离职但是没有签合同有权拿工资吗

做了一天也是可以拿工资的

你好！具体是什么情况？

你当然有权拿工资。虽然你没有签订合同，但你与雇主之间仍然存在事实劳动关系。根据中国的劳动法规定，劳动者提供了劳动，雇主就应当支付劳动报酬。

你可以采取以下步骤来争取你应得的工资：

1.?与雇主沟通：首先，尝试与雇主进行沟通，说明你的情况并要求支付工资。你可以通过电话、邮件或面对面交谈的方式与他们联系。
2.?提供工作证据：准备好能够证明你工作的证据，如工作证、考勤记录、同事的证言等。这些证据可以帮助你支持你的主张。
3.?寻求帮助：如果与雇主沟通无果，你可以考虑寻求劳动监察部门或工会的帮助。他们可以提供指导和支持，协助你维护自己的权益。
4.?法律途径：如果仍然无法解决问题，你可能需要考虑通过法律途径来追讨工资。你可以咨询律师，了解你的权利和可行的法律选项。

记住，保护自己的合法权益是很重要的。即使是短期的工作，你也有权获得应得的报酬。与雇主保持理性和坚定的沟通，并在需要时寻求适当的帮助。