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工伤停工留薪怎么计算,

3.8w浏览 匿名 2024-05-08 江苏南京
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工伤停工留薪怎么计算,?
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停工留薪待遇如何计算?
(一)工资福利待遇保持不变。(二)护理待遇。(三)工伤医疗待遇。(四)住院伙食补助费。(五)工伤康复费。(六)辅助器具费。
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劳动纠纷
帮信罪被拘留可以取保吗
[律师回复] 解析:
涉案被告是否能申请保释候审?答案是肯定的。
在满足相关法律规定的情况下,帮信罪的被告可向司法机构提出保释申请。
一般来说,当法院、检察院及公安局认定某个犯罪嫌疑人可能会受到管制、拘役或是实施单独的附加刑等惩罚方式,并且他们在被取保候审期间不会对社会产生明显危害时,便会批准其申请。
那么,监外执行与取保候审之间又有何不同之处?
首先,监外执行主要适用于已被判定有罪并符合特定条件的服刑人员;
而取保候审则主要针对那些在被拘留或逮捕之后,涉嫌犯罪但尚未被定罪的嫌疑犯或被告人。
其次,监外执行是在执行刑罚过程中,为应对特殊情况所采取的一种临时性变通执行手段;
而取保候审则属于刑事诉讼程序中的一项强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工伤停工留薪待遇如何计算?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
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工伤赔偿
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员工停工留薪工资该如何计算
员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”,但对于“原工资福利待遇”的标准如何确定,却并未进行明确规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
强奸罪多少年停止追诉
[律师回复] 解析:
强奸罪适用于不同的起诉时效范围,由五年间至二十年间不等,具体情况需依据实际情形予以深入解析。
经过司法部门相关条例明文规定认定,犯罪行为在一定时间期限之后将不再被提起诉讼:
1.倘若依据法规,犯罪所导致的刑罚最高为五年以下有期徒刑,则该案件的起诉时效将设定为五年;
2.若按相关规定,犯罪所导致的刑罚最高为五年以上十年以下有期徒刑,那么该案件的起诉时效将设定为十年;
3.如果按照相关法律,犯罪所导致的刑罚最高为十年以上有期徒刑,那么该案件的起诉时效将设定为十五年;
4.若依照相关法律,犯罪所导致的刑罚最高为无期徒刑或死刑,那么该案件的起诉时效将设定为二十年。
然而,若在二十年之后,司法机关仍认为有必要对该案件进行追诉,则须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
?犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
快速解决“刑事辩护”问题
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累计扣12分后应如何处理
[律师回复] 解析:
1.车主在机动车违法违规行为导致累计扣满12分之后,必须于十五个自然日内前往机动车驾驶证核发地或违法行为发生地的公安机关交通管理部门,参与为期七天的道路交通安全法律、法规及相关知识的学习课程;
2.机动车驾驶员需要在同一时间段内到达机动车驾驶证核发地或违法行为发生地的公安机关交通管理部门,参加为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的学习课程。
在完成学习后,车辆管理所将在接下来的二十个工作日内对他们进行道路交通安全法律、法规以及相关知识的考核。
如果考试成绩合格,则积分将会被清零并归还机动车驾驶证;
若考试未能通过,则需继续参加学习和考试。
如有驾驶员拒绝参加学习或接受考试,公安机关交通管理部门有权宣布其机动车驾驶证暂停使用;
3.对于在一个计分周期内累计扣分超过12分且达到24分以上的机动车驾驶员,车辆管理所除了要求他们在道路交通安全法律、法规以及相关知识考试合格后十个工作日内参加道路驾驶技能考试外,还会根据其机动车驾驶证上所注明的最高准驾车型进行考试。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十一条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,除依法给予行政处罚外,实行道路交通安全违法行为累积记分制度,记分周期为12个月,满分为12分。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分达到12分的,应当按规定参加学习、考试。
民间短期借贷利息如何计算
[律师回复] 解析:
关于民间借贷利息之计算方法,主要遵循以下三点原则:
首先,在任何民间借贷活动中,贷款方皆不得在贷款本金交付前预先扣除相关利息。
若有违反此规定者,即当依照实际已支付的贷款金额进行偿付,同时计算并给予相应的利息。
其次,贷款人在处理民间借贷事务时,务必审慎对待复利计息这一问题。
有些贷款人在贷款合同期满之后,未能如约收回全部本金,便会将此前所欠利息计入本金,再度借予借款人,以此计算利息。
然而,这种行为被俗称为“利润滚动”,我国法律对此明令禁止。
因此,若发现债权人存在此类行为,仅需返还本金,而不应支持其利息请求。
最后,倘若借款人在贷款合同期满之际无法按照约定全额偿还本息,则须向贷款人详细解释其偿还的款项性质,或者与贷款人进行充分协商,以明确偿还的究竟是利息抑或是本金。
否则,偿还的款项将按照先偿还利息,然后再偿还本金的顺序进行计算。
在此情况下,若本金先行归还,则拖欠的利息部分将不再计息;
反之,若利息先行归还,则拖欠的本金部分仍可继续计息。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十条
借款的利息不得预先在本金中扣除。
利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
惠州市挪用资金罪律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
一、在侦查阶段(包括检察机关自行侦办的案件)内:
我们的服务收费标准为每宗案件5,000至20,000元人民币;
二、在审查起诉阶段:
我们的服务收费标准为每宗案件6,000至30,000元人民币;
三、在审判阶段:
我们的服务收费标准为每宗案件8,000至50,000元人民币;
四、对于代理刑事自诉及附带民事诉讼的案件,我们的收费标准在5,000至50,000元人民币之间,具体金额可根据案件情况协商确定。
五、若涉及到国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大且疑难复杂的案件,我们的代理服务费将按照上述标准的两倍收取。
六、如需办理案件的过程中需要异地出差,则交通费、住宿费、长途电话费等相关费用均由委托人承担。
这些费用既可以实报实销,也可以双方协商以固定数额包干使用。
【挪用资金罪】根据我国法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,擅自挪用本单位的资金供自己使用或者借予他人,且数额较大、超过三个月尚未偿还,或者虽然未超过三个月,但是数额较大并用于营利活动,或者从事了非法活动,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
如果行为人挪用本单位资金的数额巨大,那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑;
而如果数额特别巨大,则可能会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
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工伤停工留薪期工资怎么计算
职工在工伤期间的工资,其实也就是停工留薪期的工资。根据规定,一般由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。若是工伤期间单位不发放工资个人应首先找单位协商,如果单位给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
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工伤赔偿
信号灯计时错误导致闯红灯怎么处理
[律师回复] 解析:
关于交通信号灯设置不尽科学合理之处所引发的问题,也需要得到足够重视并加以解决。
因为在这种情况下,驾驶员闯红灯的行为已然构成了违法行为,这是一个不容忽视的事实。
尽管在某些特定条件下,我们可以尝试提出申请对相关路段或路口的交通信号灯进行重新评估和调整,然而实际操作中,实现这一目标的可能性微乎其微。
因此,我们必须始终坚持严格遵守交通法规,遇到红灯时切勿强行通过。
若因违反规定而导致严重后果,可能会面临拘留等严厉处罚。
在此,我们再次强调,遵守交通规则至关重要。
法律依据:
《道路交通安全法》第三十八条
“车辆、行人应当按照交通信号通行;
遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;
在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。
”即该规定并没有把信号灯设置不合理作为例外条件,换句话说,也就是姑且不论信号灯设置是否合理,车辆、行人都有“按照交通信号通行”“按照交通警察的指挥通行”的法定义务。
另一方面,信号灯设置不合理,并不能成为免于处罚的理由。
《道路交通安全法》第九十条
“机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
快速解决“交通事故”问题
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抢劫罪拘留多少天
[律师回复] 解析:
一般的抢劫行为将面临为期37天的拘留处理。
之后若被提起正式逮捕并被继续羁押,则通常需要等待大约两个月左右的时间。
如果涉及的案件较为复杂,那么羁押期限可能还会相应地进行延长。
在此期间,公安部门将依法将犯罪嫌疑人移交至检察机关进行审查起诉。
这个过程通常需要耗时一个半月左右。
如遇到需要进行补充调查(也称为“退查”)的情况,最长的延长期限可以达到两个月之久。
最后,经过全面细致的审查和审理后,犯罪嫌疑人将会被移送至法院,并在大约三个月内获得最终的判决结果。
因此,从拘留开始到最终判决的发生,刑事案件所需的最短时间通常需要七到八个月的时间。
当然,如果遇到需要补充调查或者延长审理期限的情况,那么整个流程所需的时间将会进一步延长。
关于行政拘留的特性,我们有以下几点需要注意:
首先,行政拘留是一种非常严肃的行政处罚方式,仅有县级以上的公安机关才有权力作出拘留决定,且拘留的期限必须控制在1日以上但不超过15日之内;
其次,行政拘留与刑事拘留有着本质上的区别。
前者主要针对那些违反了治安管理法规的人员,而后者则是根据刑事诉讼法的相关规定,对犯罪嫌疑人采取的暂时性剥夺人身自由的刑事强制措施;
再次,行政拘留与司法拘留也是完全不同的概念。
后者是由人民法院依据诉讼法的规定,对那些妨碍民事、行政诉讼程序的人员实施的临时性剥夺其人身自由的强制措施;
此外,行政拘留与行政扣留也存在明显差异。
行政扣留是指行政机关为了维护公共利益或者执行公务,而采取的临时性限制人身自由的行政强制措施;
最后,行政拘留与拘役之间也有着显著的区别。
拘役是由人民法院对那些触犯了《中华人民共和国刑法》的人员判处的一种刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。
行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
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停工留薪期工资计算方法是什么
会根据员工发生工伤前的一个月工资为标准。停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月。
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