产值不够发工资怎么维权

[律师回复] 您　好，这个可以申请协商补交

[律师回复] 您好，因为您的孩子受损害是在校期间，若能证明学校没有尽到管理责任，可以起诉学校承担责任。

[律师回复] 你好，先去做伤残鉴定，根据鉴定结果索要赔偿

[律师回复] 楼顶防水维修费用应由楼下业主均摊。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，取保候审保证金应当全数予以退还。详细的程序如下所述，若犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间内严格遵守各项规定，则取保候审的期限一旦届满，即可凭借已经解除取保候审的通知或者具有相应法律效力的文书前往银行领取退还的保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于抢劫行为涉及到的公私财产价值，如果在1000元人民币至3000元人民币之间，则应视为《中华人民共和国刑法》第二百六十七条所定义的“数额较大”；若涉及的金额在3万元人民币至8万元人民币之间，那么这将属于“数额巨大”的范畴；如果涉及的财产价值达到20万元人民币至40万元人民币的地步，那将被归类为“数额特别巨大”，并可能面临包括3年以下有期徒刑、3年以上10年以下有期徒刑以及10年以上有期徒刑甚至无期徒刑在内的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，实施刑事拘留的情况通常包括以下四种具体情况：
1.行为人为策划或准备实施犯罪活动，并实际进行实施犯罪行为或者在犯罪行为完成之后立刻被侦查人员发现其行踪的；
2.行为人被受害者或者当时在场的目击证人指控犯下罪行的；
3.在行为人的居所或者经常活动的场所内发现了与犯罪有关的证据材料的；
4.行为人在犯罪行为发生之后试图通过自杀、逃离现场等方式逃避法律制裁的。刑法作为国家制定的关于犯罪、刑事责任以及刑罚方面的基本法律，对于维护社会秩序和公共安全具有重要意义。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
若司法机构决定予以拘禁，务必具备针对潜在罪犯的定罪证据，唯独在下列六种情况之下可以另当别论：
1、罪犯正处于准备犯罪状态、实施犯罪行为中或者在犯罪行为完成后立即被侦查机关捕捉获悉；
2、遭受侵害者或其他目击证人明确指向为加害方；
3、犯罪分子存在自杀倾向、逃离现场等明显规避打击行为；
4、证据遭到销毁或伪造，以及可能导致相关人员互相串通、影响案件审理工作；
5、身份无法确认；
6、犯罪分子具有流窜作案、多次作案、团伙作案等严重犯罪嫌疑。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十四条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
实施虚开发票行为可能会触犯虚开增值税发票罪。
具体来说，虚构发票事件、为他人编制虚假增值税专用发票、为个人需求而篡改增值税专用发票或者是为他人编制和传播虚假的增值税专用发票等行为都将被视为违法行为并归咎于虚开增值税发票罪。对于虚开增值税发票罪的判定标准主要包括以下几个方面：
首先，该罪行所侵害的客体是国家的税收管理制度；
其次，从客观角度来看，其表现形式为，在没有真实的货物买卖或者没有提供或接受应税劳务的情况下，开具增值税专用发票；或者虽然存在货物买卖或提供或接受了应税劳务，但是开具的数量或者金额与实际不符的增值税专用发票；
再者，从主体层面看，该罪行的主体可以是任何达到刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人；
最后，从主观层面来看，该罪行的实施者必须是出于故意，通常带有谋取利益的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百零八条
【非法购买增值税专用发票、购买伪造的增值税专用发票罪】非法购买增值税专用发票或者购买伪造的增值税专用发票的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
【虚开增值税专用发票罪，出售伪造的增值税专用发票罪，非法出售增值税专用发票罪】非法购买增值税专用发票或者购买伪造的增值税专用发票又虚开或者出售的，分别依照本法第二百零五条、第二百零六条、第二百零七条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审制度，即是在刑事诉讼进程中，侦查、检察以及审判等机构针对已不幸成为刑事案件被告却尚未受到拘留之束缚的人士，鉴于其可能会采取逃避侦査、检控乃至审判为主的活动，为了防止此类事件的发生，规定他们必须提供保证人或者缴纳一定数额的保证金，并且要出具相应的保证书，确保能够随传随到地参与相关的刑事司法程序。在此之中，有权向相关部门作出取保候审请求的人群主要包括以下几类：
首先，被拘留在看守所中的犯罪嫌疑人和被告人本人及其特定的法律代理人；
其次，这类人士的直系亲属也有资格提出这样的需求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于一般纳税人的应纳增值税额计算，我们可以通过以下公式来进行推导和理解：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额；而销项税额又等于销售额乘以适用的税率。在这里，销售额的定义是指含税销售收入除以（1+税率）后所得的结果。
对于小规模纳税人来说，其应纳增值税额的计算方式同样可以按照上述公式进行简化。具体而言，在这种情况下，应纳税额会直接等于销售额乘以税收规定所设定的征收率，并且销售额的定义也与之前相同，即含税销售收入除以（1+征收率）后得出的数值。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第四条
除本条例第十一条规定外，纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产（以下统称应税销售行为），应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式：
应纳税额＝当期销项税额－当期进项税额
当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。

[律师回复] 解析：
若您遭受了他人侵犯肖像权以及诽谤的行为，那么有权通过刑事自诉的方式来维护自身权益。在启动刑事自诉程序时，需要前往具有管辖权的法院提交诉讼申请。一旦法院确认相关证据足以支持立案，便会果断地受理案件。
根据我国现行法律法规规定，任何使用暴力手段或采用其他不正当方式捏造事实、恶意诽谤他人且情节严重者，将被判定为诽谤罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
以下情况可能会被判定为犯有盗窃罪行：
1.盗窃公私财产价值在人民币1000元到3000元以上者；
2.在两年内实施了三次或以上的盗窃行为；
3.未经授权擅自闯入他人与世独立的家庭居住地进行盗窃活动；
4.携带诸如枪支、爆炸物、管制刀具等国家明令禁止私人持有和使用的器具进行盗窃；
5.在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品；
6.除上述情况外的其他任何形式的盗窃行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于此类事件的确切性质和严重程度需考虑多种因素来作出判断。
猥亵女童一案系刑事案情，同时涉及到强制猥亵以及侮辱妇女的指控。
猥亵罪虽不属重罪范畴，但却构成了普通刑事案件的一部分。
对于以暴力手段、威胁手段或采取其他不正当手法强制猥亵他人或对妇女进行侮辱者，应判处五年以下有期徒刑或拘役。
若此种行为发生于聚众场合或公共场所且属于公开犯罪，抑或是具有其他恶劣情节，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
倘若行为人在聚众场合或公共场所实施犯罪行为，那么法院可能会依法判处其五年以上有期徒刑。
对于猥亵儿童的罪犯，更是要加重刑罚力度。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
若您察觉到自身工资水平存在不足的现象，您可采取以下几种有效措施予以应对：
1、严谨核实薪资数额：
首先，您必须对自己实际的薪酬金额进行严格核实，通过查阅工资条或者直接与人力资源部门取得联系，以获取关于工资支付状况的更为详细的信息。
2、积极主动地展开沟通：
当您意识到工资存在不足时，建议您立即与企业内部的人力资源管理部门以及财务职能部门展开充分的交流，通过与他们的互动来深入了解工资不足的具体原因，并提出相应的补发请求。
3、寻求法律援助：
倘若企业方面拒绝承认错误或者拒绝执行补发工资的决定，那么您有权向当地的劳动监察机构进行投诉。
在此期间，您还可以寻求专业律师的帮助，以便更好地理解自身所拥有的合法权益以及相关的法律程序。
4、妥善保管相关证据：
在处理此类问题的过程中，务必妥善保管所有相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、扣款通知等等。
这些证据将成为您维护自身权益和主张的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规，对于“挪用资金罪”所确立的立案标准如下：
若个人或企业故意挪用所在单位资金金额在10,000元至30,000元之间，且该行为超出了三个月仍未得到归还；
或者涉嫌利用挪用的资金进行盈利活动，这其中包括投资、借贷等任何形式理财手段；
亦或是利用上述资金从事非法活动，例如赌博、嫖娼等违法行为，只要符合上述任一条件，均可视为构成“挪用资金罪”。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若遭遇他人恶意抢注商标的情况，当事人可采取如下措施维护自身权益：
首先，若商标尚未注册完毕且仍处在公示阶段，当事人可依法在公示期间提出异议，如异议得以成立，则该商标将无法获得商标权；
其次，若商标已成功注册并赋予了商标权，当事人可向商标管理部门申请宣告该商标无效。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十三条
对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。

[律师回复] 解析：
您可以携带可能涉嫌假冒的商品以及相关证据，前往国家技术监督机构或者工商行政管理机关进行投诉与举报。
诚挚地请求这些部门展开调查并采取相应措施，协助您尽可能追回被非法侵犯的合法权益。
倘若您对自己所购得之物的真实性产生疑虑，首先需要邀请上述两个部门的相关领域专家或真品生产商提供帮助，进行鉴定评估。
在确定货物确实为假冒伪劣之后，再采取适当措施进行处理。
若在当地已经设立了消费者协会这一组织，消费者同样有权利直接向该协会进行投诉和反映，请其协助进行鉴定核实以及深入调查，促使制售假冒伪劣产品的违法行为尽快得以遏制。
法律依据：
《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十二条
消费者通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的，应当载明：
消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；制投诉的日期等。消费者采用电话、上门等形式投诉的，工商行政管理部门工作人员应当记录前款各项信息。

[律师回复] 解析：
若员工在提前三十日向所在单位提交书面辞职通知后，到达约定离职日期时却遭到雇主拒绝批准其离开，那么，该名员工有权自行决定是否终止工作，同时也有权对公司提出请求，要求其协助本人办理离职手续。
在此情况下，由于员工已经按照规定提前三十天以书面形式告知了用人单位自己的辞职意愿，所以当三十天期限届满之际，员工无需再获得公司的批准便可依法解除与用人单位之间的劳动关系。
然而，倘若公司未能积极配合员工办理离职事宜，甚至以此为由克扣劳动者应得的薪资福利，抑或采取其他手段故意刁难劳动者，那么，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者选择通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，当用人单位决定解除与劳动者之间的劳动合同时，劳动者所拥有的权利维护途径主要包括以下几个方面：
首先，双方当事人可通过友好协商来解决问题，达成共识之后签订相应的离职证明文件或者解除劳动合同协议书；
其次，劳动者也有权向当地的劳动监察大队或者劳动局进行投诉举报，或者提出调解请求，亦或是向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
若对于仲裁裁决结果不满意，劳动者还有权向法院提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。