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超过55岁被公司辞退有什么补贴

3.1w浏览 匿名 2024-05-08 广东清远
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超过55岁被公司辞退有什么补贴?
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满55岁公司辞退怎么办
视情况而定。如果男性劳动者接受单位辞退,可以要求单位按自己的工龄,每满一年,赔偿两个月工资;如果是女性劳动者,那么五十五岁已经达到法定退休年龄,双方不存在劳动关系了,单位不需要赔偿。
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劳动纠纷
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55周岁员工是否不能辞退?
并不是所有的五十五周岁的员工都不能被辞退,如果符合法律上规定的解除劳动合同的条件,用人单位也可以辞退员工,未经劳动者同意,用人单位辞退员工,需要给劳动者一定的经济补偿金。
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劳动纠纷
十五岁构成盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:
1.已满十六周岁但尚未满十八岁的青少年实施盗窃行为且涉及金额较大者,或者屡次进行盗窃、入室行窃、携持武器进行盗窃、扒窃等违法行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时需缴纳罚金。
2.对于年龄在十六周岁之下的未成年人实施盗窃行为,尽管其不构成犯罪,也不会受到刑事追究,然而,这并不意味着我们将会完全忽略这种行为。
类似这样的行为应该受到家长或监护人的严格管束和教育引导。
盗窃行为涉及到公私财物,如果其数额较大,或者此类嫌疑人曾多次进行盗窃、入室行窃、携持武器进行盗窃、扒窃等违法行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要缴纳罚金;
若涉及金额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时需要缴纳罚金;
而对于涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时可能会被要求缴纳罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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55岁后用人单位能不能辞退
55岁后用人单位能不能辞退要看是否符合对应的解除劳动合同的条件,如果符合的话还是可以正常辞退的,但是如果不符合,无故辞退的话那么用人单位就需要承担对应的赔偿责任。
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劳动纠纷
未满18周岁犯绑架罪怎么处置
[律师回复] 解析:
对于实施绑架犯罪行为的未成年人群体,我们应当依据法律规定作出相应的处罚裁决。
若被指控者年龄已达到法定成年标准(即十六周岁),则应当依照刑法相关条款择一处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需附加罚金或没收个人财产的财罚措施,以示惩戒。
然而,若情节相对较轻,则可判处被告人五至十年的牢狱刑期,并附加罚金。
若该未成年罪犯在实施绑架过程中导致他人重伤甚至死亡等恶劣后果,则将面临更为严重的刑事责任,可能会被判处无期徒刑乃至死刑,同时还须承担没收个人全部财产的严厉惩罚。
对于那些未满十六周岁的涉案未成年人,尽管他们无需承担刑事责任,但仍需由其父母或监护人负责监管和教育,确保他们能够得到正确的引导和成长。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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单位可以辞退55岁老员工吗
在我国相关的劳动者在工作时,如违反公司制度、严重失职的即使达到55岁的依然可以辞退。相关的公司在辞退这类人员时,应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。
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劳动纠纷
超速有危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
在我国,超速行为可能导致被视为危险驾驶,触犯法律。
以下列举了四种可能构成危险驾驶罪的情境:
第一,在道路上以高速驾车并进行竞赛活动,情节恶劣者;
其次,在酒精影响下,继续驾驶机动车辆的情况;
再次,针对从事校车业务或旅客运输的车辆,若其载客人数严重超出额定上限,或者行车速度严重超出规定标准;
最后,违反相关法规运输危险化学品,对公众生命财产安全造成严重威胁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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辞退55岁女员工赔偿多少钱
在我国用人单位如与劳动者协商一致的辞退这类劳动者,按照每工作一年支付一个月的工资进行赔偿。如用人单位无正当理由的,应按照这类标准的2倍进行赔偿,保护劳动者的合法权益,我国的劳动监察部门进行办理。
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