你好，律师，公司最近效益不好，变相裁员，我一气之下旷离了，请问上个月的工资还能哪拿到吗

[律师回复] 解析：
通常情况下，集资诈骗团伙中的每个成员都将被视为诈骗罪的罪犯进行处理。
根据相关法律法规，诈骗公私财物的价值在人民币三千元至一万元之间、三万元至十万元之间以及五十万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
具体而言
1、对于犯有诈骗罪的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能被判处单独或合并罚金；
2、如果诈骗金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样可能被判处单独或合并罚金；
3、而对于诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚，同时也可能被判处单独或合并罚金或没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国的司法体系框架下，人民法院的裁定书具有重要地位，无论是对执行程序的终结还是中止，均须通过裁定文书来加以确认。
裁定书应当详细阐述终结执行的具体原因，同时，执行人员及书记员需在裁定书上签名并加盖人民法院的公章。
与中止执行的情况相似，终结执行的裁定一旦作出，便应立即送达给相关当事人，且自送达之日起立即生效。
若涉及到协助执行人，亦应对其进行送达或以其他适当方式通知。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 您好，建议您让律师介入分析，为您争取最大的权益

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 您好，可以去社区说明一下情况

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 争取得到，侄女是继承人的证据搜集一下

[律师回复] 我是听京东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，委托律师帮你诉讼维权。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 现在是已经出了责任认定还是什么情况，是否存在超速

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 看实际鉴定 醉酒吗 有没有事故

[律师回复] 请叙述完整的咨询内容，便于为您解答