发信息交接工作摔倒怎么办

解析：
倘若不幸发生跌倒损伤事件，应立即前往医院接受治疗。
若该事故的发生地与受伤时间都处在工作期间以及工作场所，并且明确为因履行职业职责而遭受伤害，则该情况符合工伤范畴，需由用人单位在三十个自然日内依法提出工伤申请。
然而，若非由于职业职责所引发的跌倒伤害，则并不构成工伤，因此无法获得任何形式的赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。