解析:
在规范工资单形式的前提之下,单位内部可以妥善保存记录长达一整年之久。
在工资发放的环节中,用人单位有责任直接将薪酬支付给每一位劳动者。
然而,如果劳动者由于某种原因无法亲自收取工资,那么他的直系亲属或者被授权的代理人则可以代为领取。
此外,用人单位还可以委托具有金融服务资质的银行进行工资发放的代理事务。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。