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单位应全额给职工买保险吗

3.6w浏览 匿名 2024-05-09 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    基于法律规定,企业与员工均需缴纳社会保障费用,其缴费依据为员工每月薪酬,而具体的费用承担比例则根据不同项目分别确定如下:
    在养老保险方面,企业承担比例通常设定为20%,而个人负担部分则固定为8%;
    在医疗保险领域,企业职责比例定为8%,而个人承担部分则为2%;
    至于失业保险,企业承担比例为2%,个人负担部分则为1%;
    对于生育保险,其全部费用(即0.7%)均由企业承担;
    最后,工伤保险的费用也全部由企业承担,其比例范围在0.5%至1.6%之间。
    法律依据:
    《社会保险法》第十条
    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    全文
    4 05-09
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病假单位给交保险吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着病假单位给交保险吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
公司法经理的职权有哪些
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规的明文规定,公司总经理依法享有以下诸多职权:
首先,总经理应当承担起主持公司生产经营管理工作的重任,并且要全力以赴地贯彻落实董事会所做出的决议;
其次,总经理还必须负责组织并实施公司年度经营计划和投资方案,以此来确保公司在战略层面上的正常运作;
再次,在拟定公司内部管理机构设置方案时,总经理需要充分考虑到公司的实际情况,提出科学合理的建议;
此外,总经理还需负责制定公司的基本管理制度以及具体规章,以规范公司员工的行为准则;
最后,总经理有权向董事会提议聘任或解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员,同时也可以自行决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘之外的其他负责管理人员。
除此之外,董事会还可能会赋予总经理更多的职权,以便其更好地履行职责。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
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病假单位给交保险吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和病假单位给交保险吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
洗钱罪涉案金额如何认定
[律师回复] 解析:
在中国现行法律制度中,并未针对洗钱罪的具体涉案金额做出明确规定。
然而,若任何个人或组织出于掩饰、隐瞒毒品犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质组织犯罪以及走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪、危害税收征管犯罪、扰乱市场经济秩序犯罪这八类法定上游犯罪的所得及其产生的收益的来源与性质之目的,实施了法定的洗钱行为,那么便可被认定为洗钱罪,并将面临公安机关的立案侦查及刑事追责。
根据相关法律法规,对于触犯洗钱罪的罪犯,通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以罚金刑罚;
而对于情节较为严重者,则可能被判处五至十年有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
职务侵占罪判多长时间
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑准则如下:
首先,若被告人被判定犯有职务侵占罪,根据相关法律规定,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时可能还需缴纳罚金。
值得注意的是,在职务侵占罪中,所谓的“数额较大”和“数额巨大”的起点金额,应当按照最高人民法院与最高人民检察院于2016年联合发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对照受贿罪及贪污罪相应的数额标准进行五倍的调整后确定。
具体而言,如果涉案金额介于十五万元至一百万元之间,则可视为“数额较大”;
而当涉案金额超过一百万元时,便可视为“数额巨大”。
例如,若被告人职务侵占了五十万元,那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
其次,若犯罪数额达到了巨大的标准,那么被告人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳罚金。
最后,若犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,他们若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且数额较大的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,以及罚金的惩罚;
若数额巨大,将会面临三年以上十年以下有期徒刑,以及罚金的惩罚;
若数额特别巨大,将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,以及罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位违反消防安全职责应给予什么处罚
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位违反消防安全职责应给予什么处罚的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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行政类
袭警罪危险驾驶罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于“醉酒驾车且袭击警察”这一行为的处罚规定如下:
将按照危险驾驶罪及袭警罪两个相关罪名进行合并惩处。
具体说来,需根据相关法规在累加后总和法定刑期之下,以及数种不同刑罚中的最高刑期之上,慎重考虑后制定相应的执行刑期。
值得注意的是,管制期限最高上限不得超过三年,拘役最短期限为一年,而有期徒刑的总和刑期若未满三十五年,则最高刑期不得超过二十年;
反之,如果有期徒刑总和刑期大于或等于三十五年,那么最高刑期则不能超过二十五年。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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在单位离职保险能停么
在单位离职后保险是可以停缴的。劳动者离职,用人单位会在15天内为劳动者办理社保转移或封存的手续,如果劳动者找到新的单位,可以凭社保转移单请新的用人单位启封,重新缴纳。
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劳动纠纷
单位受贿罪律师费用标准如何认定
[律师回复] 解析:
(一)对于刑事案件的收费问题,我们依照各个环节的工作量情况分别核算出相应的计件收费标准。
在侦查阶段,每件案件必须缴纳2,000至10,000元不等的费用;
而到了审查起诉阶段,每个案件的收费仍为2,000至10,000元之间;
到了一审阶段,每个案件的收费则调整为4,000至30,000元之间。
值得注意的是,以上收费标准在合理范围内仍有下调空间。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。
(三)如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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离职单位不给劳动合同吗?
应该给劳动合同,因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。
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虚构离职时间会有什么后果
[律师回复] 解析:
离职证明,是一份有力的文件,用以证实职工已然从原先供职的单位辞职,与该单位解除或终止了劳动关系。
许多企业为了规避潜在的法律风险,往往会在雇佣新员工之前,提出提交离职证明这一条件。
依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位在分析核实后发现原告在求职过程中提供的离职证明为虚假材料,那么,可以认为该员工采取了欺诈、威胁等不正当手段,或者利用他人的困境,使得对方在违背其真实意愿的情况下签订或修改了劳动合同。
在此种情况下,用人单位有权请求法院判定该劳动合同无效,并且无需向劳动者支付任何形式的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
快速解决“劳动纠纷”问题
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危险驾驶罪多长时间撤销
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的案例背景知识,必须明确指出其案底并不会自动消失。
所谓“案底”,即是对某个人过去曾经发生违法乃至犯罪行为的记录,而在我国的相关法律体系中,它通常特指涉及其曾有刑事犯罪前科的档案记载。
一旦涉入危险驾驶罪,就意味着触及了犯罪的边界,将会留下相应的犯罪记录。
值得强调的是,这种犯罪记录将伴随当事人终身,无法被轻易消除。
危险驾驶罪,则是指在道路上因饮酒过量而驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,且情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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